王律师你好，我是宜宾高县的一名新教师，2014年3月签定了一份协议，协议试用期为一年，服务期限五年，如辞职需缴纳5.7万的违约金，我参加了一次岗前培训，现在试用期未满，我想辞职，请问我需要缴纳违约金吗？...
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和公司（b)签劳动合同，试用期为6个月。去了单位大概一个星期，我最近打算不想干了，想辞职，去了单位大概一个星期，没有进行上岗培训，也没有开始工作，只是 ，并不收取费用，还有发放了一些生活用品，但说都是免费的。请问我辞职了是否要交纳违约金？协议上说是2000元，但合同里那时好像我没有看到，我只是来了几天 ...
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她们要求先交1000元押金。也没有签劳动合同，就签了一个培训协议和一份保密合同，上面写了要做三年。但是老板说好试用期是一到三个月，至今我已经做了半年了，也培训 的，当然说五月份开园，然后拖到现在8月份了还没开园，经常帮她搞卫生，出去发传单。我现在想辞职，老板不允许，还威胁我要把她送我去培训的钱全赔给她 ...
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为一年，试用期从规定的毕业生报道日起计算。服务期五年（不含试用期一年）。一方解除协议须经另一方同意后方能办理解约手续，并承担相应的违约责任，向另一方支付违约金一万元正。 我参加了一周的岗前培训，自己交了300元培训费。我现在工作了十几天，想辞职，问了一些在岗教师，一些教师说我签了就业协议书辞职 ...
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，我是一名应届生，去年和一家外包公司签了三方也签了一个培训协议，约定了培训费8000，可是培训的都是自己会的，基本的日语和一些技术，而且都是公司内部 了这个公司签了劳动合同，里面说了培训费8000的事，现在在试用期，工作一个月了，天天测试，烦死了，想辞职，那么辞职一定要赔钱吗？可是真的没培训什么东西， ...
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，我是一名应届生，去年和一家外包公司签了三方也签了一个培训协议，约定了培训费8000，可是培训的都是自己会的，基本的日语和一些技术，而且都是公司内部 了这个公司签了劳动合同，里面说了培训费8000的事，现在在试用期，工作一个月了，天天测试，烦死了，想辞职，那么辞职一定要赔钱吗？可是真的没培训什么东西， ...
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你好，我现在在一家私人的教育培训机构上班，向领导申请辞职，他不让辞，要求我赔偿之前领过工资的每个月赔500元才可以，之前签了一年协议，但是协议上没有写要赔偿。只写了试用期保底1500,之后保底2000,而且公司每个月都要拖欠10多天才发工资，我现在在了第五个月，上个月工资还没发，请问我需要赔偿吗？...
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一个朋友说她上班一个多月，签了三个月的试用期协议，现在交了辞职报告离职了公司却说要交5000元的培训费才给工资，事实上公司外部的人来公司只培训了1天，公司要5000元的培训费合理吗？试用期协议里并没有提及培训费的事啊，您能告诉我朋友该怎么办？...
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了为期一周的培训，并签署了培训协议，即6个月内辞职需要返还公司所付出的培训费2400元，今天是培训后的第一天正式上班，现在应该还算是试用期，并没有签订劳务合同，我想咨询一下，如果我现在跟公司提出辞职，公司会给我这两周的工资么？而且明后天就要签订劳务合同，我可以与领导商议加班的事 ...
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我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！...
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