您好！我是13年7月进入这个公司的，应聘的发外检验员。就在上个月因公司业务调整，现在不需要我这个岗位了，就被调职到生产部打包装，这样合理吗？如果不合理我该怎么办？ 谢谢...
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公司岗位调整，要将以员工调离现工作岗位，不降低薪资，但是员工不同意，如果公司还是要坚持调岗，该怎么处理...
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我们公司被并购了，公司需要裁员，公司方面说要不调岗，要不离职，当初签的合同上也有说要服从公司岗位调整，如果不愿意调岗，可以有所赔偿么？...
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我与公司签订的工作岗位是电销专员，前期因为有综合柜员辞职公司调整我去做综合柜员，现在我怀孕一个多月，公司以公司规章制度为由要求我回到我原本的工作岗位，但调整的岗位整体工作强度变大工资不变，我向公司转达了我不想调整岗位的想法，从上次调整岗位就一直向公司要求 ...
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驶员调为物流部的理货员，保持工资不变，但员工不同意就想要离职补偿金，但公司又不想解除合同,劳动合同签的是驾驶员，但也说明了如因公司经营调整，可以调整岗位，岗位还是有一定关联一个是送货一个是理货，像这种直接调整合法吗？...
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让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗？如果我不...
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，在公司工作了七八个月，开始应聘的是店助岗位，现在公司以调整店铺岗位编制为由强制性取消我原来的岗位，也取消每月的补贴400，还说我以往的工作业绩 有签订劳动合同的，但是合同我签时是空白的，后来拿回来合同上面没有标明工作岗位，只写了聘请我做销售方面的工作 每月基本工资不低于2010，但是我实际薪资方案是 ...
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驶员调为物流部的理货员，保持工资不变，但员工不同意就想要离职补偿金，但公司又不想解除合同,劳动合同签的是驾驶员，但也说明了如因公司经营调整，可以调整岗位，岗位还是有一定关联一个是送货一个是理货，像这种直接调整合法吗？...
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做明确说明通知，只是各组主管口头告知，并每人下发了一份空白新合同和原公司的个人离职申请表，要求我们填写，合同开始时间为上个月1号，原工龄及剩余年假和 ，但是上个月的工资和社保已经开始由新公司发放缴纳了，现在由于新公司架构调整，要给我做岗位内部调整但是不变更劳动合同岗位名称及薪资，仍然没有书面通知（劳动 ...
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做明确说明通知，只是各组主管口头告知，并每人下发了一份空白新合同和原公司的个人离职申请表，要求我们填写，合同开始时间为上个月1号，原工龄及剩余年假和 ，但是上个月的工资和社保已经开始由新公司发放缴纳了，现在由于新公司架构调整，要给我做岗位内部调整但是不变更劳动合同岗位名称及薪资，仍然没有书面通知（劳动 ...
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