。 很快到上个月物业经理召集开会、并且定了公司规定、都是网上抄的、就打印出来要求每个人遵守规章制度、（因为之前每一个员工都没有按时打卡、也有脱岗我出现象 就一份、而且是空白的，就叫我们签名、再一个就是公司管理不合法、不统一、人家违反就不说什么只是扣除工资、天地良心我做的比人家好，我都认错了还要开除我、 ...
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或补偿金中进行相应扣减. 7、由人力资源部统一计结应付工资，并在 4 月 15 日前发放至离职员工银行账户。 8、有需要离职证明人员由人力资源部出具， 金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将上述第1、2项款项在 2016 年 4 月 ...
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我是2015.5.21在公司开始上班的，到现在公司一直未发工资，正式员工也一样，五月份的工资都没结，公司管理制度上写的是“每月15-18日发上月的工资”，还有 过公司制度，我现在改怎么办？3、如果我这周五跟老板提出辞职，未按照公司规定提前三十天提出辞职，但是我在网上看到都说试用期可以天前三天提出离职， ...
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公司的工作环境，井在以后的工作中合作愉快，请您仟细阅读本公司有关规定: 1.新员工在保安室必须完整的填写《应聘简历表》，出示有效身份证原件， 井登记领取 则本司有权不予支付当日工资，并有权解除劳动大系。 对以上《临时工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司相关管理制度，如有违反愿意接受 ...
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公司，客运公司统一调配，客车的客运班线经营许可证、机动车行使证、营运车辆挡案管理登记表、道路运输经营许可证全在客运公司名下，如今客运公司要收回挂靠经营权，不让 增座为17座为前提下，启圆公司强制我们六台车提前两年报废了，并规定我们必须把购车款打到公司帐上，由公司到贵阳统一购买17座的新 newjm 已 ...
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的刑事责任。另外，胡勇刚、赵阳系大地公司员工，在工作时间，二人用作业工具杀鸭刀将周小雷杀害，公司管理混乱、救助不力。要求胡勇刚、赵阳、大地 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十七条、第二十九条之规定，判决如下： 一、被告人胡勇刚犯故意杀人罪，判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身 ...
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基层管理干部与法律于不顾，肆意践踏劳动法，肆意克扣工人工资，管理层的管理方式就是：以罚代管。如：沈阳车辆段职工，如果迟到就处罚500元（每月工人工资 ，在车上每个班工作时间为72小时，每月工作5个班，计360小时。(劳动法规定166.6小时/每月，超出约200小时）每个站都要下车检查，确保列车安全， ...
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间值班室睡觉。 我的合同上面签的是综合工时制。但我全年无休，我的工资是2700块钱每个月:基本工资1300职务工资1200，安全考核200，然后。凡是遇上国家法定 给我如期缴纳社会保险。电脑上面显示从2013年至今都是欠费状态。好像公司的规定是员工辞职走人的时候给你补齐。医保卡的医保金额每月在固定返还 ...
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以后月薪平均工资在（8000-10000元）。每月月底统一打卡发放工资，公司从不拖欠工资。为员工提供公寓化宿舍，可淋浴，包吃包住，春节公司报销回家往返路费。年底有 ，码头提供宿舍，可自由休假。每年的（6月1号—9月1号）为国家规定的休渔期，每个月有4000元的带薪休假，有奖金提成，也可以回家探亲。每年 ...
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我公司为了加强员工管理，设有绩效工资，其中有这样一条规定：员工有旷工现象，当月绩效为0。现在有个员工旷工了，然后晚上安排加班又没来，根据公司制度， 工资时，因该员工旷工了，所以当月绩效为0，然后不来加班扣50，这样该员工当月的绩效工资为-50，请问这样合法吗？如果公司这样做不合法，又不能罚款，请问遇上 ...
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