返还。结果到今天7月15日还没有转正，工资也还是试用期金额。之前填过三方协议，三方协议上什么都没有写。当时三方协议上只有公司公章，其它基本内容都是我写的， 可以劳动仲裁吗？我有每个月微信发工资转账记录。 如果7月要我转正，还是每月扣500工资，我可以不签合同直接离职吗？离职需要提前几天？怎么能证明我交 ...
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让其他员工复制我的模式，我整理在电脑里的工作资料等于被他们共享了。因为承受不了在公司里这样的氛围，身体精神都承受了巨大的压力，等于给人家白干活，功劳苦劳都没有， 找不到工作，离职后找工作时不是被各种理由拒绝，就是以试用期没过被辞，而且还拿不到应有的工资。如果是我在为一家公司工作，工资应当发到我的工资卡 ...
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提前出书面通知我转正或者延迟。现在已经11月底，距离试用期已经快两个月过去了 ，公司没有发我转正工资 ，公司到目前为止已经给我购买了两个月社保。今天于 月23号公司出了一个通知给我让我在这个月30号之前办理离职手续，就这样把我辞退了。 我为此愤愤不平！请问我该如何维护自己的权利？可以得到什么赔偿。可以 ...
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你好:公司规定试用期是3个月，我现在已经入职工作2个月，公司没给我转正，我向公司申请辞职公司批了，但公司要扣我半个月底薪，说是公司规定的，入职不满半年的都要扣半个月底薪；我要求公司在我离职当天把工资结清，公司不肯，说统一到发工资那天发，公司是月底最后一天发工资，我应该怎样处理？...
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了更严重的焦虑症，所我无奈主动离职，共工作20天。2016年1月6日公司要求我跟众泰大迈陈总监谈工资，考虑到他是个不讲理，让我没存在感等的 找相关部门确定工资再谈，公司是每月15日发工资。今年10月20日上班，10月每天工资100共1000元已发。10月过后10天，按试用期工资1000元算。至今还没发 ...
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在太原一家广告公司上班，司机，入职前一天面试说试用期三个月，完了就转正，工资多两百，也就是到十月份我就是正式员工了，但是到十一月开工资的时候我还是试用期的工资， 地方都没有了，还不让我交接，请假都不给准，我直接就走了。因为我是司机，怕车辆有违章，所以工资推迟一个月，如果到一月份他都不给我发工资怎么办？...
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入职待遇是按照分公司销售总监，待遇底薪8000。但是正式入职的时候，分公司行政告诉我说有三个月试用期。我想这是公司的正常制度，也就接受了。在试用期期间，我 领七月份的工资，就是她当初给我谈的待遇了，因为这家公司要压一个月的工资。 但是这个月发工资的时候我任然只有四千，我想办法，和总部行政人员联系上，问 ...
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做了一个多月差不多两个月了，申请请假不批所以我要旷工，旷工一天后来迟到了，主任就打电话过来叫我们不用上班，我直接去公司找他说我们旷工一次就当自动离职了 。经理却说我们是试用期旷工一天就自动离职，还说这是工司规定的。后来说要么就走没有工资要么就留下继续做，旷工扣10天工资还推迟10天发工资。员工守则哪里 ...
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律师您好！现在我在一家休闲会所当服务员，七月十五号开始试用期，前几天签了合同，他说是半年为底，但我问他两个月可以吗，他说可以的（哦 天辞职，然后到九月就可以离职走了，这可以么？等到我九月份离开的时候可以拿到九月份的工资吗？他拖欠工资不让我走怎么办？），还有一个，如果公司不允许我辞职怎么办？……还请律师 ...
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我在一家会计师事务所工作目前是试用期。昨天给所长打电话申请离职 我在一家会计师事务所工作目前是试用期。昨天给所长打电话申请离职，所长以公司试用期合同上写要提前七天通知 完毕后，到三天是否可以离职，这三天包括周末么？电话辞职是否生效，没有录音，我还需要保留什么证据？如果他不给我发工资我应该如何取证？...
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