三年合同。由于实际工作与当初面试签合同时相差很大，工作了3个月后我递交了邮件辞职信（要求1个月后离职）。合同规定， 回国后结清所有工资 。由于劳动合同法规定，企业只有提供员工培训时才能约定服务期，我公司没有提供任何培训，而是直接工作。请问我申请劳动仲裁或者向法院上诉是否合理？需要准备哪些证据？非常感谢 ...
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我去年国庆节休了产假105天,休到今年,现在来上班,公司却要辞退我.在公司工作三年半了,公司没有签劳动合同和买社保,对于这种情况,公司应该给我哪些补偿.现在公司又提出让我停职留薪,这明摆是变着花样,请问这种情况我是否可以不接受,如果申请劳动仲裁,又会怎么样?谢谢各位!!...
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您好。请问一下。我们公司工商注册在无锡。现在公司搬到常州了。我申请劳动仲裁是到常州还是无锡？...
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你好律师，请问我2016年7月一日，被单位告知辞退，因身体原因，没有申请劳动仲裁，请问过期限了吗...
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奖金发放，可是这次关门又跟店长和员工的违规操作有主要责任，请问这种情况该怎么处理？但是店长要求我发满一年的年终分红，可是这个年终分红必须是第二年继续上班 没有经济来源，而且导致关门的主要责任是店里人员违规操作！但是我们还是给店长一部分补偿，可是她不同意，说要去申请劳动仲裁！请问这种情况谁应当承担责任？...
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你好!请问我是一个小五金厂的员工，工作快四年半了，因2015年8月份至今，订单少，每个月都有放假，但放假的时间是没有钱的。现在更是从2016年1月9日放假至3月6日，老板说过年放假没有工资的，我们又没有签合同，请问我可以怎么做，又该到哪里申请劳动仲裁?...
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公司以去年只做了11个月不满12个月为由不给年终奖，请问这样申请劳动仲裁的话能拿到年终奖吗？ 我是去年2月进的这个公司，一直至今。但是却说2014年没有做满12个月不给年终奖，这不是耍赖吗？我没功劳也有苦劳啊，就仅仅只是一个月。请问这样的原因我能拿到吗？...
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您好，请问我公司因为公司本身原因把上班时间拉长两小时，本来之前上班8小时现在上班10小时，但是工资一样的没有变动，虽然当时口头同意过，但是应该算了属于协迫同意的，因为如果不同意就要我自己离职，现在公司管理人员总是针对，请问我可以申请劳动仲裁要求把那两小时以加班费形式补还给我吗？...
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请问我一月底离开公司！公司年终奖金分年前发一半年后发一半！一月发了一半！二月另外一半年终奖会不会不发给我！如果不发给我可以申请劳动仲裁吗...
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请问我在工作中下车时没有站稳，一脚踩空被同事按按钮误伤，汽车尾板夹缝夹伤，多处受伤，最重处是伤到膝关节韧带，已一个月零五天。目前还在治疗当中，医生 现在老板只答应付全部医药费，但只负责给一个月的工资。以后就断了我薪水。他意思就是工资抵药费。我无故被误伤。请我该怎么办？我要申请劳动仲裁，能拿到工资钱吗？...
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