您好，我是一名怀孕妈妈，再有一个多月就申请产假了，但是因为身体原因跟公司协商发放我的销售提成可以交接工作，但是在我还没交接工作中，公司让客服人员 销售奖金问题也闹得很僵，而且这个是我来公司两年多的销售提成，公司的总部在北京，我是西安分公司员工，工资说的每月25日发放，但每次都是月底最后一天，之前交过三 ...
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您好唐律师，我是一名怀孕妈妈，再有一个多月就申请产假了，但是因为身体原因跟公司协商发放我的销售提成可以交接工作，但是在我还没交接工作中，公司让客服 销售奖金问题也闹得很僵，而且这个是我来公司两年多的销售提成，公司的总部在北京，我是西安分公司员工，工资说的每月25日发放，但每次都是月底最后一天，之前交过 ...
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想请问一下 我小产 公司未发放我休产假期间拒绝发 说是社保局负责发 但是我去社保局查了 公司未过给我购买社保 公司给出的理由是因为我提交资料不及时 导致我不符合参保条件 拒发工资 并且我入职时未签订劳动合同 是今年1月才补签的劳动合同 由于之前入职的时候签订了一个劳动合同 ...
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各种材料，于2016年2月初才领到第一次生育津贴，产假期间公司没有发放任何工资，我3月16日产假结束，由于哺乳期没有办法继续上班，如果辞职，单位说社保就会停掉，那么我还有三个月的生育津贴就领不到了，还有我去年的年终奖也不会发放了……我想问问该怎么办...
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各种材料，于2016年2月初才领到第一次生育津贴，产假期间公司没有发放任何工资，我3月16日产假结束，由于哺乳期没有办法继续上班，如果辞职，单位说社保就会停掉，那么我还有三个月的生育津贴就领不到了，还有我去年的年终奖也不会发放了……我想问问该怎么办...
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怀孕后期，公司要求我请假，并签定协议。由审批日起到休产假哪天止，公司为我购买社保公积金，并每月发放基本工资的8成。生产日起后3个月，按原来职位工资发放。如果我签了协议，但公司没有按协议办，协议可以成为法律证据吗？有效吗？谢谢！...
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也就不需要向单位请产假了，因为没有请假，所以工资也照常发，正常的工作和工资没有受到任何影响，现在我要报销生育津贴了，单位和我说，因为照常发放我工资了，所以单位 就不给我了，我想说，既然我没有请假，津贴最后不发放给我，那我费劲去报销这个做什么，为了给公司带点利益来吗？所以请问律师，这个津贴到底是该给单位 ...
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老板，当时他让我继续工作。现在我发现老板人品有问题，比如法定假日要求正常上班无加班工资，如果请假就扣工资。说好的奖励不能兑现。再过几个月我就要生孩子了，公司没有买任何保险，也没有签合同，看他现在的意思我休产假他也不会发工资。我想问一下，如果单位不买保险产假不发放基本工资是不是违法？如果 ...
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我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求。我们公司没有绩效考核，就是按月固定发放合同上规定的工资。同时公司说产假期间工资迟发，也就是扣押，等生育津贴报销到账后再一次性发放扣押工资。请问律师，这类情况我该 ...
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生的孩子，预产期是10月31日，产假是从10月17日开始休的，到2015年3月9日结束，我是晚婚晚育第一胎，休假期间公司没有发放工资，保险一直交的，生育保险连续交了2年以上了，目前为止公司还没给我申请生育津贴，我想请问这个有时间规定吗？应该什么时候申请，申请后多久我可以拿到 ...
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