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您好,我是一名怀孕妈妈,再有一个多月就申请产假,但是因为身体原因跟公司协商发放我的销售提成可以交接工作,但是在我还没交接工作中,公司让客服人员 销售奖金问题也闹得很僵,而且这个是我来公司两年多的销售提成,公司的总部在北京,我是西安分公司员工,工资说的每月25日发放,但每次都是月底最后一天,之前交过三 ...
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您好唐律师,我是一名怀孕妈妈,再有一个多月就申请产假,但是因为身体原因跟公司协商发放我的销售提成可以交接工作,但是在我还没交接工作中,公司让客服 销售奖金问题也闹得很僵,而且这个是我来公司两年多的销售提成,公司的总部在北京,我是西安分公司员工,工资说的每月25日发放,但每次都是月底最后一天,之前交过 ...
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想请问一下 我小产 公司发放我休产假期间拒绝发 说是社保局负责发 但是我去社保局查 公司未过给我购买社保 公司给出的理由是因为我提交资料不及时 导致我不符合参保条件 拒发工资 并且我入职时未签订劳动合同 是今年1月才补签的劳动合同 由于之前入职的时候签订一个劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-7316507.html-了解详情
各种材料,于2016年2月初才领到第一次生育津贴,产假期间公司没有发放任何工资,我3月16日产假结束,由于哺乳期没有办法继续上班,如果辞职,单位说社保就会停掉,那么我还有三个月的生育津贴就领不到,还有我去年的年终奖也不会发放……我想问问该怎么办...
//www.110.com/ask/question-6371264.html-了解详情
各种材料,于2016年2月初才领到第一次生育津贴,产假期间公司没有发放任何工资,我3月16日产假结束,由于哺乳期没有办法继续上班,如果辞职,单位说社保就会停掉,那么我还有三个月的生育津贴就领不到,还有我去年的年终奖也不会发放……我想问问该怎么办...
//www.110.com/ask/question-6370932.html-了解详情
怀孕后期,公司要求我请假,并签定协议。由审批日起到休产假哪天止,公司为我购买社保公积金,并每月发放基本工资的8成。生产日起后3个月,按原来职位工资发放。如果我签协议,但公司没有按协议办,协议可以成为法律证据吗?有效吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3377767.html-了解详情
也就不需要向单位请产假,因为没有请假,所以工资也照常发,正常的工作和工资没有受到任何影响,现在我要报销生育津贴,单位和我说,因为照常发放工资,所以单位 就不给我,我想说,既然我没有请假,津贴最后不发放给我,那我费劲去报销这个做什么,为了给公司带点利益来吗?所以请问律师,这个津贴到底是该给单位 ...
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老板,当时他让我继续工作。现在我发现老板人品有问题,比如法定假日要求正常上班无加班工资,如果请假就扣工资。说好的奖励不能兑现。再过几个月我就要生孩子公司没有买任何保险,也没有签合同,看他现在的意思我休产假他也不会发工资。我想问一下,如果单位不买保险产假发放基本工资是不是违法?如果 ...
//www.110.com/ask/question-6704868.html-了解详情
我现在怀孕8个多月公司提出要对我降薪降职,理由为工作出现失误,不符合现任岗位要求。我们公司没有绩效考核,就是按月固定发放合同上规定的工资。同时公司产假期间工资迟发,也就是扣押,等生育津贴报销到账后再一次性发放扣押工资。请问律师,这类情况我该 ...
//www.110.com/ask/question-5129026.html-了解详情
生的孩子,预产期是10月31日,产假是从10月17日开始休的,到2015年3月9日结束,我是晚婚晚育第一胎,休假期间公司没有发放工资,保险一直交的,生育保险连续交2年以上,目前为止公司还没给我申请生育津贴,我想请问这个有时间规定吗?应该什么时候申请,申请后多久我可以拿到 ...
//www.110.com/ask/question-3341497.html-了解详情
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