中心上班，当时是约定服务中心主任个人聘请，从去年3月1日正式上班，一直到现在也没有签定劳务合同，试用期3个，工资1800每月，17年6月工资涨到2000， 2500，工资一直由中心主任现金支付，直到17年9月开始由公司直接转帐支付，现在也没和公司签定劳务合同，没有相应的员工待遇。这种情况要怎么处理？...
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王小姐自2012年9月份进入A公司，与A公司签订了正规的劳动合约。合同截止期间为2015年12月31日。因A公司自2014年下半年起经营不善，到年底将面临 B公司的新岗位，请问王小姐能怎样做？如何才能保障王小姐的合法权益？A公司现在还没正式倒闭，现在集团公司就派人过来跟王小姐等人做思想工作，大概是想王 ...
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我在武汉华宇建材公司当了十余年搬运工，今年转接公司生产必需的拖垃机转运机械经营了七个月，公司现停产技术设备改造，不再使用拖垃机，公司从未与员工签过正式合同，如今我失业了公司也无补偿，连接转接拖拉机的损失亦不承让，我该怎么样?...
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试用期都要和企业签订什么合同？实习生需要和公司签订劳动合同吗？总之关于合同方面都需要签订什么，了解什么、实习生也需要签订劳动合同吧、除了劳动合同外，还需要签订什么合同（包括正式员工）。...
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。给客户打电话是以各种银行的名义给客户推销贷款 我是一名贷款中介工作人员，公司属于电销。给客户打电话是以各种银行的名义给客户推销贷款，增强客户信任度。 会把自己包装成银行工作人员。但是我们会签订正式合同，会写清楚费用，并且是放款之后才会支付服务费。请问这种冒充银行员工的行为是否违法，怎么举报这家公司...
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本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议，但协议中为强调个人是否享受公司高温假，按合同所定日期并未到正式报道时间，不完全属于公司员工，仍按三方协议内容进行正常顶岗，现公司要求个人高温假加班，并无其他实质补偿条款，个人是否可以依靠法律程序拒绝无偿加班...
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本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议，但协议中为强调个人是否享受公司高温假，按合同所定日期并未到正式报道时间，不完全属于公司员工，仍按三方协议内容进行正常顶岗，现公司要求个人高温假加班，并无其他实质补偿条款，个人是否可以依靠法律程序拒绝无偿加班...
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国企保险公司做了两年文职，应聘的时候说一年后转正买社保五险一金，公司的正式员工都有社保五险一金，现在又说不能转正了，把我们称为公司的劳务用工，每个月工资除了800剩余的扣百分之20的税。公司这么做合法吗？没有签过任何劳务合同。...
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现公司内部部分工程实行外包，欲公司想辞退部分员工！请问公司应该怎么补偿与公司签订了3年的劳动合同，...
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你好，我想咨询一个关于办理调档联系函的问题。我是某国企的外聘员工，老家房产已出售，先需要将户口转至成都母亲房产名下。由于我是国企咨询相关部门， 部直接对接。不接受个人办理。但是我与我所在单位人事部咨询此事被拒绝办理。我同公司有正式劳动合同。请问这个事我该怎么处理？谢谢。我已咨询过省人社厅，还是要求单位 ...
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