3000。补贴为全公司统一国外70每天。 当我6月27日驻外后，公司发放工资是按合同上的国内底薪3000+补贴每天70元。董事长不承认他承诺的驻外期间基本工资 相信我是一个能给老板交心，踏实工作的好员工。 老板： 会议刚结束，会议中不便多次给你回复，我认为公司财务规定，必须维护，执行，虽然我在薪酬组成 ...
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我的工资都是2000/月（没有纸质文件规定，当时制度不完善，只是六个人协商，因为六个合伙人都参与具体经营管理，工资都一致，并且我当时教学是没有课时费的） 到2017年7月，我辞职走人（口头说说，A答应了。我没有写辞职信，以前员工都这样，因为制度不完善）。这学期完了，学期绩效根据标准核算，总共约7400 ...
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今年三月我老婆在我们当地的奇酷公司上班，公司规定；固定月薪，没有加班费，须作工三个月才能辞职，不然就别想拿工资，加班的时间一天比一天长，由原来的晚上6，7点慢慢 和鼻炎太厉害了，我叫他向管理员辞职住院，没想到管理却说；你辞职我也辞职，不想要钱你就尽管走好了，请问律师们，我该怎样帮这些员工讨回一些公道呢...
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服从甲方的管理和安排。 、签订本协议，乙方应向甲方缴纳500元在职保证金(人民币: 500)，若甲方无故辞退乙方，所交费用全部返还，若乙方不遵守甲方公司规定，因 提前离职申请单，并于(管理层七天，普通员工十五天) 后领取离职单，经甲方同意办理完离职手续后，所交保证金和当月工资于次月发放。 本协议一式一 ...
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已是20多岁的成年人，于是父亲和母亲决定由全家人共同经营该皮革制衣厂，父亲负责管理，本人担任出纳，妹妹从事销售，母亲做杂工。1995年12月8日，母亲 其依据为物权公示原则，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当按照法律规定登记······”，这是一、二审法官对于物权公示原则的片面理解，一般情况下， ...
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据我查到《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，养老保险个人缴费基数以员工上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数的，范围为60%-300%，我想问那如果我在这个比例范围之间按个人的实际工资水平缴费的话，其实应该按自己上一年的实际月平均工资水平是吧？可是又怎么统计自己上一年的月平均工资呢 ...
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是这样的，我在一个小厂上班，上了两个多月了，因为经常加班到晚上11点，很多员工要辞工，老板便拟了一份合同，要求员工签字，合同上全是规定员工的，赶货请假一天扣200，旷工扣双倍工资，严重报废的由员工自己承担，不听管理的安排情节严重可直接开除且不支付任何工资之类的，我就没有 ...
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被告知我没有一分钱。我看过相关法规，说明年终奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，但企业在发放年终奖时不能违反劳动法律法规。根据《 ，年休假、婚丧假、产假等均属于法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资， ...
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在那里,我不知道她是什么职务,他叫我坐下,拿出解雇合同书,以暴力, 不服从管理,.....等等,4项名义叫我签字,我觉得冤枉,又解释起来并且说我不能签,我 规定行为,她才接着我我犯了4条规定 可见并没有调查事情, ⒌主管说帮我解释了,第二天经理还在当着员工面强调我暴力行为使人受伤, ⒍ 我要求看哪里 ...
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甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、工资发放及义务1.乙方至少做满30天，做满30天后按正常程序 严重影响工作秩序和社会秩序的；4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；（三）协议期内，乙方要求 ...
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