两个月的我跟老板辞职，因为第一个月压了一个月工资，所以我提前一个辞职，我想到时候走的能拿到压的这一个月工资，但是我去辞职的时候，老板又跟我说必须做完一年才能辞职，这让我很 说了这事，我肯定就走了，反正也没做几天，那几天的工资我可以不要，进厂的时候没签署任何合同，请问我举报这样的厂我能拿回我应得工资吗？...
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，单子是他去谈，谈成了我也可以拿提成。后面他要让我去跑业务，我说我不愿意出去跑，我应聘的不是业务员，他说那你就拿底薪，没提成。我是3月23号入职的 ，我说你扣我今天就不去，我前十天已经打辞职报告了，做到4月25日就到期了，但是现在他说你这个月的工资一分都拿不到，我现在该怎么办？谢谢，以前是每个月的十号 ...
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就来跟我协商让我辞职，3月8号签了协商后的证明以及让我写了自动辞职报告。说好3月底会有人过来接班，4月初没来，然后说另一个人4.5号来，到今天4.7号还没来。之前说 他们4.15号之前有没有招到人，4.16号就不来上班了，请问我这样做拿不到协商好的钱和3月份的工资吗？如果他们不让我先走，我是否可以告？...
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个月工资且要我等她招到人了 如果试用期没过，提出辞职，老板签字了，但老板娘非要扣我半个月工资且要我等她招到人了，把工作交接了才可以离职（三五个月或一年没招到她满意的人，也需要等），每天工作9.5小时，每月只休息三天，超过法定8小时是不发放加班工资的，请问这样我能拿到我该得的工资吗？...
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过年有一个多月，后来1号多过年后我又跟主管说辞职，每次辞职主管就是说招不到人的原因不批，后来我2有1几号拿到辞职信给老板签名，但是老板说让我找主管，我说主管 主管又不想让我走，我说不肯，那到我辞职5月3号的时候可以走吗，如果走了主管有没有权利不让我走，或者扣我工资呢，我就是想知道，希望大家可以帮我想想 ...
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，还在试用期内，但那店长说必须等招到人才能走，没招到就要等三个月才能走，公司20号发放工资的，但还没向我要卡号，请问我20号可以拿得到5月份的工资吗，担心那店长叫公司的先不要发我的工资。如果店长批辞职了，是不是两个月的工资都可以领得到，...
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太多单位反悔。要求作废辞职信。并且如果我一定要辞职必须赔自单位工作后每一个月200元（说是幼教师资格证的费用，我还没拿到证），合同上只说培训费，没说是资格证的 过虽然我还没拿到证，但是这个钱可以给我，因为我是大专的。现在又说以合同为主。可是合同没详细说明。给的话是差不多一个月的工资。合理吗？我是做幼师 ...
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然后中介说保证我们都进厂，工资是月结，做不到四个月离职只需要提前一个月打报告就行，但在厂里很多同学的手都适应不了，然后做了一个月就辞职，本来辞职她们说要跟驻 等工资，也没钱回家，宿舍又让我们星期五搬出去，有两个要继续做一个月的同学连生活费都没有，不知道是我们的错还是中介在拖延我们，我们可以现在拿到钱吗...
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过年有一个多月，后来1号多过年后我又跟主管说辞职，每次辞职主管就是说招不到人的原因不批，后来我2有1几号拿到辞职信给老板签名，但是老板说让我找主管，我说主管 主管又不想让我走，我说不肯，那到我辞职5月3号的时候可以走吗，如果走了主管有没有权利不让我走，或者扣我工资呢，我就是想知道，希望大家可以帮我想想 ...
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，我在一家酒店上班，在15年6、7月份的时候我多次向我领班拿辞职单结果一直没有给我，到现在7月份我想辞职就没办法走人了，我在7月23的时候已正式提交辞职单，但是我要下 我不要求有全额，我工作了几天给我几天工资就可以，不过经理不同意闹得有点僵，我打算今天（8月1号）就走人，我这样情况会拿到些许的工资吗？...
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