合同方案，也没有告知我内容。9月19日前后，他们又提出说我迟到，要我二选一被辞退或者自己辞职，不断说如果被辞退就在卫生信息人才网写我是迟到被辞退，9月21日 金。10月7日我去找人事提出疑问，他们却说合同上的试用期是随便写的，工资5月按的是试用期，6月就按转正工资了，但我说就算这样不也还少了一个月金？ ...
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背景： 本人私企底层文职，试用期第二个月，试用期录用条件没有详细的标准内容，公司交了社保，工资由底薪和绩效工资共同构成。 问题： 因上级人事变动，新来的 我？具体应该是多少呢？赔偿基数是底薪还是加上绩效工资的薪资？被辞退当月的社保怎么算呢？要不要扣除？签被辞退和主动离职对我都会有什么影响呢？ 如果对方 ...
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月的试用期，跟公司签订的合同是三年，刚来面试的时候就说如果试用期表现好，可以提前转正，所以试用期由原来的三个月减少到两个月，公司在转正后交了保险 ，转正后的工资的月薪5000元，转正之前的工资是转正后的百分之八十，转正后公司给发了一套工装，如果一旦离职或被辞退，光工装就要扣1000元，现在我应该怎么办 ...
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，正好是整个试用期，后来因为内部原因不干了。公司给过我第一个月的工资，第二个月的工资迟迟不给（大于15天），每次催债都说老总不在国内发不了工资 1800加上饭贴补助，现在手头上有当初的聘用书和辞退信，以及上个月的工资银行卡，工作的时候没有签署过正式的劳动合同，试用期内公司一周要上六天，每天八小时。我想 ...
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一个月，他跟我说的是试用期第一个月1800元没有提成，第二个月才有提成，我是为了第二个月有提成才工作的，工作了一个月满期后被公司被辞退，辞退原因是因为工作表现不好 每个星期天休息为由而把我辞退，试用期也没给我合同，说好一个月1800，月休4天，也没签合同，最后辞退说一天60，我的休息就应该没有工资吗？...
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的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 / 元／月；试用期满工资 960 元／月。 （二） 约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效 ...
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日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖， ，且到现在也未把劳动合同给我。 2015年10月19日，公司人事临时通知我要辞退我，理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门，说是赔偿我一个月薪水。请问 ...
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请问你 我是去年9月去面试1家公司上班！试用期为1个月！当时我没在意就开始上班了！等我把他公司1切设备故障修好整理好时间已经过了两个月了 ！因为和领导没配合好被辞退了！我11月份领了10天工资！12月领了25天工资！12月月末被辞退了！我还有1个月的工资在那里没给我！当时走的时候那个人事说和主管商量1 ...
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在松岗欧派店工作了半年，试用期后一直未给我买五险一金。因为同事与他争吵了几句，我与他同部门，然后辞退他也把我无故辞退。我无争无吵就走了，工资按所得，但订单提成只给我一半，说要给后面签合同的人。请问我要这样无故被辞退是否应该得到相应补偿？我试用期后一直没有签合同。...
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您好，我是刚刚毕业的学生，刚刚在一家公司有为期快3个月的试用期，现在公司以不适合为由突然被辞退，没有签订合同，我们发工资是通过支付宝，且我有每个月的工资记录，也有每天上班的聊天记录，现在被突然被口头辞退，我可以要求赔偿么？...
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