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我在
上海
一家酒店工作,2014年我怀孕了,但我仍然每天正常的上班
我在
上海
一家酒店工作,2014年我怀孕了,但我仍然每天正常的上班,没有因为怀孕请过事假或病假,除了正常的产检。我在2014年8月底向酒店申请了产假 《劳动法》、《
劳动
合同法》、《妇女权益保护法》、《企业
职工
带薪年休假实施办法》、《
女
职工
劳动
保护
规定
》等的
规定
,年休假、婚丧假、产假等均属于法定假。国务院 ...
//www.110.com/ask/question-3296156.html-
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面对被忽悠了签订的
劳动
合同我该怎么办
保护
和
劳动
条件 (一)甲方按国家和省有关
劳动
保护
规定
提供符合国家
劳动
卫生标准的
劳动
作业场所,切实
保护
乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方在工作过程中可能产生 内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤,并经
劳动
能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失
劳动
能力的; 3、
女
职工
在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-
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