公司工作半年多 因流产休了不到一个月病假 病假期满上班第二天就被老板口头通知辞退 给一个半月工资补偿让我当天就办理离职走人 理由是公司转型部门取消 我身体不好早点回家 卡被注销 还派了保安守着 所以我也没有主意就办了手续 结果公司只给我员工辞职申请表 还说辞退和离职都是签这张表要我签字 我就在原因栏写 ...
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您好，我有一个朋友被公司辞退了，他在试用期，试用期六个月，理由是他老婆还有几天就到预产期，他不能出差，还有同事举报他上班看视频，他要申请仲裁，能得到多少钱...
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你好，我之前在一家pos机公司上班，一个月完成任务转正，才三个月不到就被公司辞退了，当时走的时候都没有说不发工资。到下个月15号该发工资的时候就说没有工资，这个怎么办？...
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辞退我！ 只补偿我一个月的基本工资，而且只提前了一个星期告诉要辞退我，公司以解除劳动合同协议书的形式要我签字，我觉得赔偿不合理就没去签。去到劳动部门投诉，说没有辞退书就不受理，只能回去继续协商，现在公司不让我上班，就算上班了也不给我算工资！ 还把我之前的打卡记录给销毁了，请问能直接去申请劳动仲裁吗？ ...
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上班不到半年，现怀孕被公司辞退，补偿金能有多少？ 我刚过3个月试用期转正，现发现怀孕2个月，公司劝我辞职说赔偿我一个月工资（因为我入职不足半年，按半个月工资计算乘以2倍）。如果申请劳动仲裁，我可以增加申请孕期，产期，哺乳期的工资吗？...
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您好，我想问下，我在旺季忙的时候被这个公司从别的公司撬过来了，上班不到一个月，淡季不忙了，就被经理以各种理由辞退，上人事部，人事部叫我签自动离职，我 三个月就可以。我就想问问，他们现在淡季了，没人了，就无故的就要把我辞退，并且经理说我是要求自动离职，这样的话，我应该怎么办？他们除了赔偿我工资以外应该给 ...
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您好我想问一下，我在试用期第六个月被公司开除了，理由是不能胜任该职务，（理由为销量未达标），我想问一下这样的情况被辞退可以要求一个月的经济赔偿吗？另外公司考勤是做五休二的，但是实际我们每周上班都是做六休一超过了国家规定的40个小时，这个加班费能否要到？谢谢...
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您好我想问一下，我在试用期第六个月被公司开除了，理由是不能胜任该职务，（理由为销量未达标），我想问一下这样的情况被辞退可以要求一个月的经济赔偿吗？另外公司考勤是做五休二的，但是实际我们每周上班都是做六休一超过了国家规定的40个小时，这个加班费能否要到？谢谢...
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接受，是你自己不愿意在这里工作的，是你自己自动放弃的，不是公司辞退你的，我在公司是老员工，知道的也不少，公司就不想让干了，就找理由变向辞退我，还逼着我写离职单，我没写，因我没离职，是公司不让做的，公司一点都不正规，我在这个公司上班了两年，每天上九个半小时，一个月只准休三天，每月工资两千多点，节假日 ...
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也需要提前通知的，要不然你是要赔一个月代通知金的，他说试用期辞退就辞退了，不需要提前通知，我们很多人都是这样辞退的，你也不是例外。(该公司辞退不管是正式员工还是试用期员工都是当天通知立马让人走，正式员工也没有给赔偿，后来我了解到在我入职前的老员工都是被辞退的，大概50人)我说 ...
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