我想请教下，公司门卫的加班费是如何计算的，我给他申请备案了不定时工作制 之前的话没有备案，一直按固定工资给他算的是1200+300+50=1550，基本+岗位 的加班费，万一门卫告到劳动局，我们公司需要陪多少钱？？ 下面是我自己算的： 门卫总上班时间： 2天（48小时）上班24小时，上24小时休息24 ...
//www.110.com/ask/question-695934.html-了解详情
我公司根据生产情况可能要求部分职工连续上班，但停产时又连续休息，常常是上一月班，休息一个月，这样的工资该如何计算...
//www.110.com/ask/question-473608.html-了解详情
工资。 4.1.2在试用期内，乙方每月的工资总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准），试用期满乙方每月的工资总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准 .2综合计算工时工作制。在保证完成甲方工作情况下，采取集中工作，集中休息，轮休，调休，弹性工作时间等适当方式按排工作休息。 6.2.3不定时工作制 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务