请问律师：我是今年2月份到公司工作的，由于试用期公司不给买社保，怕社保中断，所以这3个月仍然是我个人全额缴纳了社保。现和公司协商解除劳动合同，要求公司补偿，公司就说只能按规定补缴社保、不肯补偿现金。请问我可以通过仲裁要求公司将个人替公司缴纳的部分以现金形式补偿给我吗？感谢！...
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本人于2016年9月入职现单位，但因用人单位领导个人原因，直至2016年11月份才给我办理医社保增员、12月份正式扣款开始续交医社保。本人8 断交超过三个月无法补缴且之前在旧单位所缴纳的全部作废，并且影响到本人2017年准备要孩子的计划（生育险必须缴纳满一年才可以生效）。在这种情况下是否可以要求赔偿？ ...
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新区人。2001年至今2016年6月一直都在镇上的XXX厂上班（个人投资企业）。在入职XXX厂之前，就一直自费购买社保，2013年就购满了15年，也到了 ，XXX厂一直没有帮我缴纳应缴部分，都是自己全额缴纳。 请问，我现在还能提出申请向XXX厂追还用人单位应缴纳的那部分吗？ 如果可以，去什么部门求助？...
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报道后，被告知如果落户那么前三个月需要缴纳保险，且公司不承担公司的部分，需要个人在前三个月上交约全部社保即1500+1200+1200元左右。 很是不情愿， 人事部）说第一个月保险已经必交无疑，而且是连同公司部分的全额。但是第二三个月可以停交保险。个人觉得吃了大亏，平白无故多交了一个月保险，自认倒霉。 ...
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说不需要签合同，承偌工资照发。公司流动性大随时都有待岗的可能，当时在家待岗服从安排的都发全额工资。公司几个月不发工资是常事 ，申请再审人通过询问 员工，公司为什么还会为其缴纳本质上属于劳动者个人收入的社会保险费用，逻辑上很难自圆其说，该行为理应视为劳动关系的延续。从时间上完全可以适用《劳动合同法》和《 ...
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