手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方 若甲方出资对乙方进行业务培训，双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等） ...
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期满后可以转正成为甲方正式合同制职工。 3甲，乙双方应负的责任 3.1甲方责任 3.1.1遵守中华人民共和国的有关劳动法规，政策； 3.1.2遵照按劳分配的 乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 8.2在合同期内，乙方解除本合同应提前至少30日 ...
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月15日-2014年3月14日，其附件合同里面有一条违约责任“乙方要求提前解除合同回国的，经项目经理部批准可以提前解除合同，但乙方应承担全部出国手续费（含出国、 ，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因解约而非因不交社保解约？ 5、现在公司跟我们结算工资，把违约责任里面的款项都扣除了， ...
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经劳动鉴定委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案，一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。 第十七条 ...
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经劳动鉴定委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案，一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。 第十七条 ...
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违反甲方规章制度或者损害甲方利益，甲方可提前解除协议。 五、乙方的权利和义务： 1.乙方应全力配合甲方的培训安排，努力完成甲方的培训任务，达到培训目标。 2 甲方分配，继续留在甲方工作满2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训支付的 ...
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开单室上班人员发药品后司机忘记带走，相关人员已经跟他解释过了，最后追究此事说责任在我。5、公司未公布或是口头告知库房管理制度，称其经销商不能入库房， 他回答：“这是常识问题”。 12号早上行政部通知我办辞职手续，我让她给我解除劳动合同的告知书，理由又变成了其他，由于开除理由与事实不符，我便去劳动局询问 ...
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:乙方对甲方所委托之打字文稿内容，应负保密之法律责任，非经甲方之书面同意，不得私自利用或对外发表或揭露。 第三条 工作报酬 1、甲方 报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经( ...
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人员。其中聘用专业人员，应按照国家政策和法规的规定，聘用单位和聘用人员双方应签订书面劳动合同，明确规定双方的责任、义务和权利；聘用专业辅助人员和工勤 人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中规定的条款办理相关手续。 第六章 附则 第二十一条 本办法 ...
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你好，我于8月25日以微信形式向公司领导递交辞职报告，但是由于个人想法于9月5日提前终止了劳动合同，期间9月5日下午17点给公司老板发去短信要求立即终止 ，他说不以压员工工资为赚钱目的，律师你好请问我是属于违法解除劳动合同吗，我还可以通过劳动局要回我被扣押的工资吗，我需要承担公司损失责任吗 0/300...
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