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无理由
辞退
赔偿
岗,11月上旬进行了最后一次的组织架构变动(但没有
通知
也没有找
员工
确认签字),由于当时来武汉时
为
员工
安排了宿舍,11月底要退租,行政人事让我申请从 损失费用是否由公司承担?都有哪些?今天给我补了书面
辞退
通知
,说是
提前
30天
通知
,干到12月底,再
补偿
一个月工资,请问是否可以要求或仲裁交接完立马走,
补偿
两 ...
//www.110.com/ask/question-13696032.html-
了解详情
关于试用期以部门人员太多,要进行扁平化管理
辞退
我,我该
如何
进行维权?
去找总经理,开始说是该部门人员太多
为
理由。当我说如果公司要
辞退
我应该
提前
30天以书面的形式告知我或者给我一个月的经济
补偿
,这时他
就
改口说:没有说让你立即辞职,你可以在找到工作后辞职。当我再说试用期无故
辞退
员工
是不合法的,要给相应的补偿金,他又改口说部门人员太多裁员也只是一个借口, ...
//www.110.com/ask/question-3483847.html-
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为提前通知员工就辞退如何...
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