到7月6日，并且在劳动手册和退工单上的离职日期为7月6日。但是由于当天的赔偿金未谈妥，对方只肯赔2个月的工资不含补贴（我已在公司任职1年9个月） 一同赔偿，故为办理离职继续上班。其间人事一度威胁我说她手上有我的辞呈，让我主动离开为好，我未理睬。直到7月9日，人事再次找我谈话，同意赔偿我2个月补贴并签订 ...
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文字跟她提出辞职。她没有回我任何消息，离职一个月后，我自己主动找她结工资，她只有给我当月工资，没有给我这3个月的工作提成5500元。说我没有提早一个月 我有人证，从她那工作至今，都有人可以证明，而且也签订了就业协议。拒上一个离职员工说，她没有在他工作期间也没给予他应该有的工作提成。还有微信对话表示我说 ...
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社保，无合同。今年公司签合同2010年9月30日-2014年1月31日止（合同中无工资包薪制,每周工作时间5天半；没写明每周不超过40或44小时，无加班）公司发 。公司以前开过购房贷款收入证明（工行：备注说具有法律效应），能否做为工资的法律依据。主动离职是否可以的到赔偿，都有那些赔偿！请大家指点！谢！...
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表现不佳要求我主动辞职，我便写了辞职报告。但是直至十月底公司还不发七月份工资，理由是交接时间晚了对公司造成损失。 请问我是主动离职的，还可以追究怀孕方面的赔偿吗？ 另外交接其实完全按照公司要求进行，其中有一部公司手机因注册了微信，微信密码忘记了，把工作 ...
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，说给我2条路，一条是降职降薪，一条是主动离职。后来我看了下签订的合同，合同上写的工资是4000元，岗位是软件工程师。现在合同对我很不利。请问 ，还请大哥帮我，给出建议，希望和公司好聚好散。另外如果赔偿是按合同的4000赔偿还是1W2赔偿，是税前还是税后。我来公司是2010年7月初上班的，但是合同签订 ...
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19离职，我干满一个月有的时候他说要收取被褥折旧费150元，然后说7月25发6学工资，8月25发7学工资，我当时同意了，可是知道现在我的六月工资没有 还有500元的被褥折旧费，他们公司当初可不是这么说的，我是被他们辞退的，不是主动离职的，我还有电话录音，我们一起走的有5个人，不知道现在该怎么办，我想去 ...
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”无任何补偿，视为主动离职。入职时说，协调到其它项目时间，薪资全额发放，现在说，如果下周不把离职协议签了，就不给开最近“休假”的薪资。有的同事入 ？ 2，我们应该掌握什么证据保护自己？ 3，被迫休假中，他们是否有权利不发工资？另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工，是不是违反了劳动法？ 我们应该怎么 ...
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去面试的时候，面试经理跟我说上班时间为上午7点30到下午5点30，中午2个小时休息。结果去了以后，每天公司以学习为由，到要7点30才可以回家，我到那边工作10天左右，还没有签订合同，请问我现在自动离职有工资可以拿吗...
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盖章的文件，而且开除的理由都是我们上班小问题，拿来大题小做，公司领导已经明确告知我们被开除上班也不算工资，现在他非要我们填项目上的离职人员工作交接清淡，但是我们不敢，怕他说我们是主动离职的，或者我们填了他不给我们开除的公文，说我们是自动离职的， ...
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前几天，我父亲独自在家滑倒在湿地4小时不能爬起，裤子里都是屎尿，也不知主动打电话呼救。我当时在上班，闻讯后赶紧请假回家处理此事。且我父亲近段时间是多次摔倒， 若请假多了，工资会加倍扣甚至被视为自动离职。我想请二哥替代我照看我父亲一天，愿给两三百元的补偿，这已超出他一天的工资了。他又说找不到领导请假。他 ...
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