朱律师您好！我是一名下岗女职工，1991年进入家事业单位下属机构上班，1993年被吸收为全民合同制工人，签订合同时间从1993年6月至1998年6月，共五年，1994年12月由于下属机构承包者经营不善，导致下岗，但未到合同期，这种情况机构单位的上司单位应不应该给我们说法？...
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我是沧州市青县的一名企业编制工人，一九九二年技校分配到经委三产工人是全民合同制。1995年由于青县一中新买了一台电脑没有人会用，知道我会用后 ，所以我就说可以。但是就这样一直拖了下来直到2001年，忽然县长下令要把事业单位企业编工人全部清退，教育局很听话就把我们这些在教育部门工作了几年的企业编工人清退 ...
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. 根据1995年1月1日颁布发的第九章第七十条规定:”国家发展保险事业建立保险制度设立保险基金,使劳动者在年老患病.工伤.失业,生育等情况下获得救助和 2日第三条规定:”原固定工改为合同制职工后,改制前的连续工龄视同基本养老保险缴费年限”.第八条规定:”在同一单位连续工作10年以上或距离法定退休10 ...
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年参加工作的，当时是全民所有制职工， 1988年调入湖南一家自收自支的事业单位到1997年，这段时间的身份是合同制工人，事业单位没有缴纳养老保险。 1997 年6月退休，社保部门在核定视同缴纳养老保险时认为1988年至1997年合同制工人期间没有缴纳保险，因此1979年至1997年这段时间的工龄不认， ...
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