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怀孕7个半月向公司请病假休息,公司不但不给假还以公司新出的考勤制度来驳回我的申请,说我请假就是旷工,最后连一个月的工资也没发,人事通知说我只能写辞职信才能发我上个月的工资。如果我申请仲裁,请求公司赔偿我,该赔偿多少,胜诉的利率大吗?...
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在公司的职位是部门课长,算是中层吧。和公司签订的合同是每月固定工资,公司考勤制度也有规定,每周5天8小时,但是一直以来,我的工作时间远远超过了这个 要求加班,在没有按照他的要求上班的情况下,以“辞退”为威胁,此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法,我是否可以以此为由单方面解除合同,并要求赔偿??有 ...
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个月的,产假为7天;妊娠4个月以上的,产假为42天。 七、由劳动人事等相关部门认定为工伤的人员,在治疗期间不扣发工资。治疗时间以医疗部门或主治医生开具 对每个请假人的材料进行审定,未通过病假认定的按事假处理。)以上是我们学校的考勤制度。 ,但却不是很懂法律,如何结合实际根据法律维护自己的权益,求援助。 ...
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员工因私请假,请提早向总经理口头申请,经同意后,方可缺席考勤。事后补填书面申请单,交与公司人事。未经同意或不申请而不进公司,按旷工计。 3. 一条。 4.员工病假,请提交医院病假单,并请注明医院名字和医生姓名。 新制度 其他员工签字了 我没签字 又发送到我私人邮箱 单方面的规定 没制定程序 合法吗 我 ...
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律师同志我现在的情况这样的,我上班是打指纹卡的前天公司休息我也没有回公司打卡,但人事经理拿一张考勤表说我有打卡记绿说我违反公司考勤制度公司把我无尝开除,我说当天我没有回打卡也没有上班,我说经理造假的考勸记绿为凭,我说可以查公司监控为正,请问人事部经理是否有违法违规吗?今天人事部经理...
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承认这个诊断书,必须是北京三甲医院开的才可以,公司不但不给假还以公司新出的考勤制度来驳回我的申请,说我请假就是旷工,最后连一个月的工资也没发,人事通知说我只能写辞职信才能发我上个月的工资。如果我申请仲裁,请求公司赔偿我,该赔偿多少,有胜算的把握吗?想找个 ...
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app销售管理软件,对我们实行手机定位打卡考勤,并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00,公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外 也特别大,为了完成任务,也会经常加班(有同事微信聊天证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班情况的通报 ...
//www.110.com/ask/question-6620433.html-了解详情
app销售管理软件,对我们实行手机定位打卡考勤,并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00,公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外 也特别大,为了完成任务,也会经常加班(有同事微信聊天证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班情况的通报 ...
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职工工作时间有关问题的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等法规规定。 原告通过查阅铁道部制定的《国家铁路劳动者实行综合计算工时制 文件在被告处掌管,请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。 二、 ...
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劳动合同,明确规定双方的责任、义务和权利;聘用专业辅助人员和工勤人员应通过人事派遣或劳务派遣的方式进行。 第六条 本办法适用于全市质监系统所有计划外 和宏观管理;用人单位应建立完备的计划外聘用人员考核制度,负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订 ...
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