本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作，公司下了辞退通知书后就让我不要上班了，下了辞退通知书后没有培训，让我们直接走人，请问要怎么要求赔偿？...
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我是做销售的 公司以不能胜任工作为由，把我从合约履行地掉到苏州总部培训，我提出上有60多父母，下有2岁小孩，公司依然这样，规定一周只能 有签了一个15w的订单 他直接划给其他人了 1年来也没有分给我过任何项目机会 我是不想在公司干了，之前我了解到我们公司有这个先例 调岗 然后绩效继续不合格 赔N+1 ...
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我休假回来后，被主管以不能胜任工作为由送交人力资源部，人力资源部又以没有岗位为由对我做出无限期待岗处理，且在待岗期间不全额发工资，只发部分生活费...
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在公司工作四年九个月，公司只帮我买了三年六个月的社保，现在合同期内，老板以不能胜任工作为由辞退员工，没有给员工进行培训或调整工作岗位，也没有提前三十日以书面形式告知本人，公司这样是否违法？该怎么赔偿员工？急急急，望律师们尽快帮我解答，谢谢！...
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在公司是领班，公司以不能胜任工作为由，让我降职降薪，目前有新的领班来了，我就没活干了。目前在公司工作8个月，有合同。我没有签字，目前就让我让我5天8小时，其它人还是12小时作业。问下1：这种就让我 ...
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试用期领导不给安排工作，之后以不能胜任工作为由辞退...
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入职三年 部门新来了一个团队 公司以不能胜任工作为由劝退 能拿的到赔偿吗 。能拿到多少...
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在公司快5年，现在领导要以不能胜任工作为由，让我换岗，以前是在市场部做平面设计，后来领导把我要他们部门做网页设计，我事先说明，我不会代码编程，他告诉我可以慢慢学，3月涨薪还给我大幅度涨薪，现在因为需要程序员，现在部门没有编制，就想把我弄走， ...
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您好、在公司快5年，现在领导要以不能胜任工作为由，让我换岗，以前是在市场部做平面设计，后来领导把我要他们部门做网页设计，我事先说明，我不会代码编程，他告诉我可以慢慢学，3月涨薪还给我大幅度涨薪，现在因为需要程序员，现在部门没有编制，就想把我弄走 ...
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