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人员,职务于2009年聘用的。 但在2013年8月公司突然在我无任何工作失误、失职及造成企业经济损失的情况下解聘了我中层管理职务,在解聘当时及之前企业有关领导无 。 该企业在用我之时所签的《劳动合同》中的各项条例规定也并未注明企业所招用的工作人员提拔聘用与解聘的相关解释及说明。 请问:我所述的情况,该 ...
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企业法人法定代表人登记管理规定,担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾三 。公司因经营不善,不是由法人或董事承担偿还的。为什么还要经理的?帮公司老板代办公司营业执照,并担任公司经理。不知道有没有风险的。如果我辞职,以后公司有 ...
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本司为一间澳门外商在国内投资的独资企业,产品100%外销,因本公司管理原因,按照规定,国内员工的所有盖公章申请均需要员工发电子邮件向澳门的外商 员工需要申请盖章时,就要将有关文件拿到澳门才能盖章,因此有时会造成工作的延迟和不便,请问本公司的盖章管理制度,是否合法?国内员工因此延迟工作,影响了公司的正常 ...
//www.110.com/ask/question-480596.html-了解详情
我在台资企业工作快9年了,今天因部门不景气公司决定裁员找我谈话。以N+1的方式协商解除劳动关系。我当时没有签字同意。下午人事安排调部门面试,调离的工作不适合,我不同意调部门。人事打电话说我们不服从公司管理规定。会依相关规定处罚我们(到时我们一分钱拿不到)。后来下午我们就签了协意。赔偿为 ...
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1日以后办理提前退休的情况进行认真清理,分别妥善处理:1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的,已办理的退休手续有效,继续由社会保险经办机构支付养老金 、加强领导,切实做好企业职工退休审批管理工作 各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性 ...
//www.110.com/ask/question-1311323.html-了解详情
标准进行浮动,浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外,甲方还支付乙方工资总额外部分的企业福利费,该福利每两 一个月工资总额的代通知金,劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定,发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲 ...
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工作至今。 按照广烟[2017]11号文件《广元市烟草专卖局(公司)关于部分人员离岗待退待遇管理的通知》规定,“关于申请离岗待退的,生活补贴按在岗同类 依法给予特别保障。 《军人抚恤优待条例》第五条第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第 ...
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公司核保人员医学知识不专业导致。 2:根据保险法的规定以及客户的身体状况,不管2009年住院是否如实告知,都不会对核保有影响。 3:为了逃避自己 通过多次交涉,武汉平安保险公司没有承认自己公司管理和服务方面工作失误,甚至还想把所有责任推卸,解决问题毫无诚意. 中国平安企业经营理念,我没有真切感受到分 ...
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私自驾驶的机动车辆。凡乘坐非正规营运车辆、非单位安排的送班车辆或非油田公司准入的配属载人车辆均属于搭乘私家车。 第三条 机关各组室、基层各井区( 、农用车等交通工具) 第八条 作业区安全组设立专门的举报电话并对员工违反私家车管理规定的行为进行监督、检查和查处。定期对私家车员工进行安全教育和交通风险告知 ...
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维权? 情况四:本人合同4月20日到期,广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约,如企业没有提前30天告知我,我能要求什么赔偿? 情况 下去了,那么有裁决劳动合同后,我能获得经济补偿金或者其他吗? 情况六:公司续签合同将本来工资拆分,其中基本工资50%,绩效30%,加班10%,岗位补贴10%, ...
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