企业规章制度制定后应当公示或告知劳动者方有效。请问，对作为职工代表已参加过（有开会前的签到纪录）民主程序的员工，形成正式文件后还用公示或告知他们吗？因为，他们应知道相应的奖惩内容，只是没有在员工奖惩制度上签字而已。...
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头晕不去值班，拒绝了。主任向公司上报了， 公司对我进行：1、《木制品厂奖惩制度》第三条第四款第9项条款“遇紧急事故临阵脱逃”对你作出除名处理。2. 条第三款第H项“无正当理由拒绝接受上级主管合理安排分配工作”3、已严重违反《员工手册》第四条第四款第2项“严重违反劳动纪律或公司规章制度”及签订的劳动合同 ...
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解除劳动合同，依据是《员工奖惩办法》中“提供虚假证明，资料，或采用弄虚作假手段，等不诚信行为”，（考勤系统联网运行，但考勤制度中，并未涉及打卡地点的说明，亦未说明其属于严重违反规章制度），滨海新区仲裁结果是，支持企业，合法解除，我想要上诉，请问有无必要，谢谢。...
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我想知道企业是否有权奖惩员工权利？员工在日常工作中因出现违反公司制度而不通知员工到底犯什么错就直接发下通知扣除工资，是否能申请查看员工犯错证据，如果员工身带残疾无意犯错是否违反公司制度？成另外能否申请向劳动仲裁部门提起诉讼？...
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。 深化改革中，要全面实行公开招聘制度，实施岗位管理制度，推行竞聘上岗制度，健全考核奖惩制度等。 谈收入分配制度 王晓初表示，事业单位实施绩效工资 ”的原则，妥善处理改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。 统筹考虑机关、事业和企业退休人员的基本养老金调整，使不同单位同类人员退休后的待遇水平保持比较合理的 ...
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合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例 和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 ...
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