我所在的企业最近出台了一个关于工作服使用的规定：员工入职时不用缴交服装押金，工作服按2年使用期进行计提折旧（按月计提）。企业员工离职时要按未计提折旧的数额进行扣款。请问这样做合理吗？如果不合理，我们应该怎样做？谢谢！...
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，已考虑了员工离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费 3. 员工如违反合同的任一条款，必须一次性向企业支付其年收入的30倍的违约金。我如果签了协议，以后离职去相关行业是否违法？是否支付违约金？ 竞业限制的补偿何时支付？在劳动合同内约定，工资内的一部分属于竞 ...
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尊敬的领导您好，本人是一名普通的企业员工，公司主营业务是给商户提供各类第三方收款工具，包括聚合收款二维码和POS机的免费铺放以及后期提供给商户的 由于我们的POS机是免费铺放给商户的，所以在公司困难的阶段，有很多别的同事离职之后商户POS并没有完全清点，加上市场不稳定，商户更新迭代速度快的关系，一些 ...
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您好。我是朝阳区日资企业员工、因公司经营期限到期目前已经进入清算(清算公告已提出、债权申报截止日为5月31日）。公司以清算为由提出与我解除无固定 相关法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包并非不能履行状态）是否属于违法解除、需要双倍赔偿呢？...
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你好，我是一名企业员工，应参加企业组织的高级工培训一个月，现企业不给休带薪假，说有这样的规定，我当时培训的时候是被扣掉相应工资的，况且学习完毕还和企业签定了三年内如果离职的话要赔偿其所交费用的协议，请问一下这个情况我是否能要求休我的带薪休假，企业这样的规定是否有违劳动法的规定...
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本人是一名企业员工，职位是采购员，已经工作有7到8个月了，最近由于企业裁人，叫我去流水线当工人，还说如果不做就自己离职，请问我现在该怎么办？...
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外资企业员工一个月自己申请78小时的加班，我们是贸易公司，并不是制造业的流水线，这样加班合法吗？如果员工离职，可以把加班时间作为理由，到法院告公司吗？...
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我是一名外资企业员工，在单位工作12年零5个月，其中第三方人事2年零3个月，没有社保，在编10年零3个月，属于驻外，为了工作，举家搬迁漂泊11年，孩子也在驻地上学，目前业绩瓶颈期，公司以调岗到异地为由，要我被动离职，且答应给少量的经济补偿，少到1万5千元，请问我该如何争取到自己利益较大化？...
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你好，我是一名企业员工，在入职之前签订了服务器10年的培训协议，进行脱产一年岗前培训，期间公司只承担学费和往返回家路费，培训结束后，共计12000，在单位 成功，本人未续签劳动合同，现想辞职，辞职报告，领导已签字，请问一下期间我想休探亲假，领导不批，我直接可以离职吗？需交培训费吗？对我以后有影响吗？...
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崔律师你好，我是一名企业员工，在本单位工作了16年，现因肝癌不能再从事工作了，单位跟我协商离职，请问象我这种情况单位应该补偿我吗...
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