2010江西企业职工改制买断工龄的算法...
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我是1989年大专毕业分配到一家甘肃的国企上班，96年单位集体转为“合同工”，97年我“停薪留职”应聘到珠海现在的单位工作（也是国企），2002年正式办理了调动手续。现在珠海单位进行改制并对员工进行赔偿，但现在单位只赔偿我97年至现在的年限，之前的86—97的不算。请问律师他们这样做和法吗？...
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我父亲在江西共青鸭鸭羽绒厂工作，但是他现在去世了，厂里职工买断工龄，请问我父亲这样的情况有赔偿吗？...
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条规定：“任何单位或者个人违反本条例规定，向集体企业摊派或者侵吞、挪用集体企业财产的，必须赔偿。对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由有关主管机关根据情节 6月15日永林清〔2004〕16号《关于上报永仁县林业局人造板厂企业改制方案的请示》只说了一个意思：报2004年6月10日全体职工大会讨论 ...
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。并且我公司人事科已经拟定好改制后职工人员赔偿的名单和金额。像我们这些单位下属的在职职工赔付金额按按每年工龄一个月1000元的赔付金赔付，而公司部门人员则 单位共有职工20余人。而其他出租单位都发放生活费。上班的职工得不到合法的权益，争取吧又百般刁难我们的职工。我们有苦，但我们得不到我们公司领导的支持 ...
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，属于调动的人员才发现问题，没有养老保险、乡企改制不承认调动人员的工龄，调动的人员才发现问题的严重性，才开始不停的向江津区人社局反映问题，由于江津区人 ）生效时，问题来了，（劳动合同法）规定，企业职工必须要与企业签订（劳动合同），否则要双倍赔偿工资，这时企业又执行不了（江津市技术工人交流协议书），这时 ...
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我是改制企业的员工，于2003年办理内退，我在大公司工作18年，改制后办理的内退，我距离退休还有一年半，公司与我解除劳动合同没有任何赔偿合理吗？我工龄近30年，我该咋办？...
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事实与理由 1986年12月份，原告作为全民所有制编制的职工被被告录用。2000年9月1日因企业改制，原告继续在被告原单位原岗位工作。 2001年12 支付的应向劳动者加付赔偿金50%~100%，为此，被告应向原告加付赔偿2117元。 从2002年1月1日至2009年12月31日止，原告作为电工在被告 ...
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