1.企业不给员工交社保，以发放补偿金的形式给予员工社保缴纳金一半左右的金钱补偿是否合法。 2.企业与我们签订劳动合同时不写上日期，我们应该怎么做 领取补偿金，另外因为没有购买社保，无法领取失业保险，是否可以要求企业补偿。如企业不予以补偿，我们应当如何做？ 7.企业若为了达到强制性签订此类劳动合同，以不 ...
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应该怎么发？请高手指点 bingqi329 已过期 2012-08-22 回复(2) 休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续 本人是2011 那部分，这么要求合法吗？2.我现在面临申领生育险，其中有一条规定必须是在职，我现在的长期事假状态（未离职）算在职还是算不在职？ ...
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负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员必须是本单位的人员；第十五条：禁止转让、出借企业资质证书或者以其他方式允许以本企业 、质量管理负责人、安全管理负责人应当是施工单位的正式员工，即应当与施工单位订立劳动合同，建立劳动工资及社会养老保险关系（三者同时满足），如果这些实际管理人员 ...
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