企业经济性裁员，前一个月已经裁员裁了一次，这个月又说要裁员，这是不是已经违法了呢？是不是可以要求公司支付赔偿金的双倍呢...
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企业经济性裁员有在职职工有返聘退休职工，企业应怎么裁？...
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本人在某企业鞋厂工作了十二年，社会保险金购买了八年，现在厂方实行企业经济性裁员，请问经济赔偿金怎样算才合理？...
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企业经济性裁员，上个月刚裁了一部分人员现在又裁一次是不是已经违法了，而且什么文件都没下达，只是口头上通知我们询问了我们意见，开了个员工 ...
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根据北京市企业经济性裁员的规定,公司不得裁剪年满50周岁的男性，这个条款还是有效的吗...
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企业申报经济性裁员，因账面有余额而被拒绝，不符合经济性裁员条件。现在裁员属不属于违规操作？其实企业有钱，就吵吵没钱，这种情况下企业让员工离职，可以按照劳动法要2n赔偿吗？...
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你好，我们企业是央企，以“经营出现严重困难”为理由进行经济性裁员，并依据相关法律出台安置办法。但是我们被纳入裁员对象所在的生产线一直是企业最为盈利的，请问我们如何维护合法权益？避免企业随意性裁员。...
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我在一家韩资企业上班十四年了，由于公司状况不好，经济性裁员，请问我得到多少培偿金？怎么算？...
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在此输入您企业以产品终止生产为由，不已破产或者撤资的形式（公司效益还行）宣布解除全体职工劳动合同(以1.25 倍经济补偿金)或（以经济性裁员性质1:1 赔偿金?如果有二倍赔偿金，从何时开始开始算起（1995年-2013年工作）？企业是日本在（常州）独资的，下面是公司的讲述："因董事会和股东决定2013 ...
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我公司是半国营企业，已有两年多没生产了，发放生活费的，今年的元月10日贴出经济性裁员公告，补尝办法按本市的最低工资1500元每年进行补偿，我们上班时的月工资是2800元每月，企业现在按低于1500元的补偿标准合法吗？...
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