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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办
应根据不同的岗位要求,上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方
企业
工作服务满半年后,甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 社会综合保险手续,费用均由甲方负责承担。 (二)乙方
患病
或
非
因工负伤,甲方应按国家和地方的
规定
给予
医疗期
和医疗待遇,按医疗保险及其他相关
规定
报销 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-
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请问这样的合同合法吗?
乙方有如下情况之一,甲方不得解除本合同; 1、患
非
职业病
或
非
因工负伤,在确定的
医疗期
内的; 2、患职业病
或
因工负伤,经劳动鉴定委员会确定部分
或
全部丧失 合继续有效。 十四、合同的终止和解除。 1、乙方因
患病
或
因
非
因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《
职工
工伤
与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的,可以 ...
//www.110.com/ask/question-29900.html-
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企业职工患病或非工伤医疗...
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