谢谢你， 我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我 02年起只有2400元。只是08年的4月才开始领2960元。我可不可以认为合同中工资标准2960应该自02年执行？主张公司从02年起补偿我工资的差额部分 ...
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老师，想问下关于停薪留职的一些问题： 停薪留职期间，公司是不是还得为其员工支付不少于当地最低保障的的工资和为其缴纳相应的社保？？？ 还有公司与员工签订的停薪留职合同有哪些是必须的条款？？？...
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你好，我想问一下煤矿工人办理停薪留职3年，2015年5月到2016年五月一年，但是现在劳动合同已到期，单位要求续签，那么停薪留职合同还有效吗，我现在可以回去上班吗？...
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08年11月停薪留职合同期满,之后单位说不在办停薪留职,但是直到现在都没通知上班,也没续签劳动合同，如果我现在与单位解除劳动合同，单位应给我哪些补偿？另外如果单位开除我又会有哪些补偿？（注：到09年我以有20年的工龄）...
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我是97年与医院签了一年的停薪留职合同，到期医院却以没位置不与安排回单位工作，直至15年后才给与安排了回医院工作，但却扣除了15的工龄请问这合理合法吗？另我可要求在这15年的待岗生活补助费吗？每月的标准是多少？94年我通过人事仲裁协调每月给4百员生活费，按职称给供热费，我想追讨前15的这合理吧？...
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单位有重大事情可及时回原单位上班，恢复原职原工作，合同期为一年。我停薪留职时间从1995年8月至1996年8月。 1996年初，我找单位领导要求回原单位 不料办公室主任范继平口头代表组织对我说：“单位要实行垂直管理，因为你签过停薪留职合同，限你一周内拿走档案，自谋职业”并要求我签字，我当即表示反对这个 ...
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手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第三项内容:停薪留职期间不发工资，并要缴纳劳动保险基金。因此1992年8月至1998年12月 期间:1992年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系，单位没有承担本人社会 ...
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