我在公司工作了20年，最近因公司长期不按国家标准发放节假日加班补贴（法定假日只补60或100元/天），公司不签无固定期合同，以及看不惯公司任人唯亲的用人环境而辞职，可以要求补偿吗？...
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但是公司当时并未通知我签订无固定期合同，直接叫我签了固定期合同。请问公司的做法是否违法。 另外 我最近的一份3年的固定期合同今年年底到期了并且我所在 以前的旧劳动法上关于合同到期不续签合同并不需要支付经济补偿金。所以只肯支付我8个月工资的经济补偿金。我是否可以以公司未提醒我签订无固定期合同为由多争取点 ...
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也就是说从09.2月入职都现在)，第三次公司没有和我确认是否签无固定期合同，而是直接给我签的固定期合同，现在第三次签的还有几天到期，而我现在还有一个月 我签的固定期没有问我，第四次公司有权不签合同吗？还是如果我要求续签无固定期合同，公司必须要签吗。 我没有违反任何公司规定。目前就是人多了，刚好合同到期 ...
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效益不好把我降为操作工，工资降了1千多，当时我不同意，要求算断补偿命，公司不同意就是要我自己离职。我现在不想干了，应该怎样维权？还有，公司通知我说劳动合同到期，要我签合同，先给空白合同，我没签，后要我签5年固定期合同，我要求签无固定期合同，公司不同意，我应该怎么办，并且打电话给我说如果 ...
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请问，公司亏损情况下，准备裁员，目前我所在的部门准备合并到其他部门，给我降职不降薪，是否合法，另外之前签的无固定期合同岗位是管理相关，但签无固定期合同的时候，我已经是部门领导了。公司可以随便给我降职不降薪么？...
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你好，我在公司工作13年，今年6月已搬迁，在深圳市内范围。公司名称已变，法人代表没变。现在公司在改签合同，我要求改签无固定期合同，公司无答复。现已对公司无信誉可言，不想继续工作，是否可以要求工龄补偿？...
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前5年是跟劳务公司签的，后5年转正式工，跟公司签了5年，现在要到期了，算不算工作满10年要签无固定期合同？现在我们公司给的合同是1年，2年，3年的合同～...
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签过三次合同。我于2009年12月12日提交了要求签无固定期劳动者合同，部门领导同意后转送至公司副总手中。公司直到2010年5月25日才要求我补签合同并调整工作 。我要求2月-5月双倍工资，经几次谈话，因不满意新岗位，我表示了不愿继续呆在公司的想法，公司口头上只同意给我折半赔偿。请问：除了双倍工资赔偿 ...
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現我公司一个部要轉型成為新公司，但我工作了30年，不想去新公司，之前我是签无固定期合同，如公司要我重签新公司合同，但我又不簽，這样他会辞退我吗？如辞退我应得到什麼补偿？...
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因为刚出校门我不懂幼稚，2012年才签无固定期合同，2013年起发现没涨工资，待遇出问题，才知我应该是干部身份，找单位反映后调到下属公司，单位趁机将 让我拿回家，单位又以聘我为技术员为由拿我证书时，将我放在其中的劳动合同，优秀团干部，优秀员工的荣誉证书等拿走，现在发现单位记录着我是2013年特招，变成 ...
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