公司要裁员，这样描述原因的： “因业务需要，原A公司X团队（备注：这个团队实际合同关系是B公司，由B公司发工资，分为北京、上海、深圳三个地方。AB 为这些员工寻找内部机会。对于5月29日前未找到合适的内部职位的员工，公司将寻求与员工协商一致解除劳动合同。希望大家能够理解因业务改变而产生的人员调整，同时 ...
//www.110.com/ask/question-3642208.html-了解详情
描述原因的： “因业务需要，原A公司X团队的35人与B公司Y团队合并 （备注：X团队实际合同关系是B公司，由B公司发工资，分为北京、上海、深圳三 为这些员工寻找内部机会。对于5月29日前未找到合适的内部职位的员工，公司将寻求与员工协商一致解除劳动合同。希望大家能够理解因业务改变而产生的人员调整，同时 ...
//www.110.com/ask/question-3642159.html-了解详情
和市某人力资源公司签署劳务派遣合同，合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是也 。甲、已双方协商一致，解除劳动合同，甲方为乙方办理相关手续。”。2015年9月6日，我突然接到用工单位发到qq上的电子档解除劳动关系通知单，说因 ...
//www.110.com/ask/question-4875677.html-了解详情
留在甲方工作，根据《中华人们共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，达成如下协议： 一、甲方安排乙方在甲方工厂内培训 毛衫基础知识 标准与本公司普通职员同等，自愿就餐扣除每天_3.5_元。 三、乙方的培训时间，计入工作时间，计算工龄。乙方自入职甲方之日起，即为甲方员工，保险 ...
//www.110.com/ask/question-4170164.html-了解详情
自己离职，要求合理合法支付赔偿金、奖金等。我在职期间帮助公司赢得一笔大订单。后因没有协商一致，公司没有与我有任何协商，又突然恢复了我的原职位，还是在这个 ，公司不理我。公司就按照员工手册规定的以我不完成工作为由强行解雇了我，没有任何补偿。请问这种情况下，我可以去劳动仲裁请求违法解除劳动关系的双倍赔偿麽 ...
//www.110.com/ask/question-12129758.html-了解详情
职能转移总公司集中管理。 二、范围 适用于主动放弃公司工作安置，而与公司协商解除劳动关系的员工 三、内容 1、由员工填写《离职申请书》； 2、按离职流程 劳动关系。 三、甲乙双方已根据相关法规有关条款，协议就解除劳动关系的违约金（或补偿金）事宜达成一致。 1、甲方支付乙方薪酬福利（包含年终奖、过往出差 ...
//www.110.com/ask/question-6726893.html-了解详情
就相对差些，加上原本根据我们主管领导说法公司原本打算月底下月初前解决对个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一 裁员是不是连在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者 ...
//www.110.com/ask/question-1125415.html-了解详情
建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时，以较早的日期为标准开始计算，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间 以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出离职。 第十二条因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方 ...
//www.110.com/ask/question-4347828.html-了解详情
百分之捌）的股权转让给乙方之相关事宜，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。 第一条 持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种 分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有 ...
//www.110.com/ask/question-12511748.html-了解详情
百分之捌）的股权转让给乙方之相关事宜，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。 第一条 持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种 分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有 ...
//www.110.com/ask/question-12511747.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务