的第七项约定，变更身份，重新与企业签订劳动合同。可是改制方案通过之后，公司就坚决不与职工签订劳动合同，是蒙骗职工行为。 四、 股权设置显失公平 同意对企业进行产权制度改革”。 事实上，改制前根本没有立会，根本没有依法产生过职工代表，也根本没有什么职代会，这全是欺上瞒下的谎言。 县政府、建设局对上访人 ...
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被投资公司签订过一次劳动合同（一年一签），现执行的劳动合同为第二次签订要2019年5月才到期，1月份职工调动到投资公司后三方协商签订了变更主体协议书。请问这次协议书至2019年5月到期后，投资公司应该与职工签订无固定劳动合同吗？还是不计职工之前在被投资公司的劳动签订 ...
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我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008 劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本 ...
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某公司与学生签订三个月的兼职协议（声称是试用期）却让其做全职工作（一周五天，每天八小时以上），三个月后说是可以转正但不用签订其他合同继续劳务关系至再三个月后突然提出解雇，并威胁不签订离职协议就不发后一个多月的工资。请问1.学生该寻求何种法律或机构来保障自己的 ...
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我是与国企签订劳动合同员工，被委派到合股公司上班，合股公司说我不是他们公司员工为理由，每次加工资都没我的份，而我实领的工资又低于国企上报国资委工资，回国企要工资，他们的答复，你是委派到哪边公司的，应该叫合股公司发，我怎么办现在工资是又合股公司发的，工资还是停留5年前委派时候的工资水平。我该去哪里 ...
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成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动 或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以 ...
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成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动 或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以 ...
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激进的牢骚话:(把所有的配电台区及政府停电，然后所有职工到供电公司找经理维权),现在公司领导让我们下岗，但是我们的合同不在供电公司，而在普天电器，我们是99年10月在供电公司工作的，而供电公司2000年10月才与我们签订劳动合同，社会保险也是2000年10月才给入，2001年合同到期后 ...
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月重新签合同，现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗？ 我们的合同是和外服签订的。我的社保 最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是多少，如果我的薪水超过了，是 ...
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我在一家酒店工作，现在这家酒店要与其他管理公司合作，进行托管，我在现公司的劳动合同是否依然有效？ 我已经怀孕5个多月，如果该管理公司不与我继续履行现在的劳动合同，我该如何维护自己的合法权益？如果申请仲裁，可以申请哪些赔偿？ 如果该管理公司要重新签订劳动合同，是否合法，是否有权继续要求试用期？...
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