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虚作假者.每次罚款20元.三次以上则作辞退处理,而公司辞退我又是写着,该员工由于没打下班卡.触犯了生产车间制度,工作懈怠.弄虚作假视为旷工半天,加起来共计三天,按照公司 ,共计9天并立即辞退,这样的说法在法律方面能成立?这样的辞退我可以公司索赔?注:本公司属于合法公司,私人企业,员工买社保...
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