产假过后，马上4月1号就要上班了，现在小孩没人照顾，考虑辞职，辞职的话生育津贴公司还会发给我啊？产假期间，公司发放了部分工资...
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生育保险与生育津贴拨付单拿到了，但是公司只给了生育保险的钱说生育津贴暂停发放了。而且说公司给的产假工资就是生育津贴的钱了，请问我生育津贴还能要回来吗？...
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只能等到上班后才可以发放，后来我和公司领导协商，最终答应按正常时间给我发放每个月的产假工资。现在产假已休完，同时我还请了三个月的假，7月1号就要回岗位，现由于我的宝宝没人带，所以我也回不去上班，公司这边现在是想说要扣回给我发放的产假工资（我还有1月份的提成没拿），请问郑律师，公司这样的行为合理 ...
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前二天我向公司提交了产假申请，但公司告知我在产假期间的工资发放为每月1000元，我的实际工资总额是1600（其中基本工资为80%，绩效工资为20%），我想问一下公司在产假期间发放我1000元每月是否合理。 还有如果产假期间公司如果不给我交纳保险是否合理我是江西南昌的...
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我的问题： 你好我老婆入职半年生育公司在其产假期间未发放任何工资后在我们强烈要求下补发了三个月工资 我的问题： 你好我老婆入职半年生育公司在其产假期间 了三个月工资，后来公司突然降薪我老婆选择离职，但是公司现在要所要产假期间工资理由是我老婆社保未满一年他们不能去社保局报销还要告我们，请问我们需要退还吗...
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生育津贴发放了26261，产假期间公司发放10900多，我实际可以收到多少津贴。现在津贴在公司账户，公司要求额外扣除产假期间交的社保金额（公司缴纳部分）是合法的么？有相关法律条文么？公司的意思是除了扣除产假工资和公司缴纳的社保还要扣掉一部分是个人只能领取最低津贴，多出部分公司也要扣除 ...
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的提成，没完成任务就扣钱。我休产假前，达到了提成业绩的目标，公司发放了部分提成，还有一部分提成告知需要休产假后回来完成部分业绩才可发放。现准备休完产假，我申请辞职，公司告知不可发放剩余部分业绩。请问这是合法的吗？我可以拿回应得的工资吗？...
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到3月公司发给我了三个月工资一共7000多，（每个月发给我基本工资的70%），我的生育津贴申请下来是11000，公司最后发给我的津贴只有1100，这个是合理的吗，公司说我提前回来了津贴是每天110X天数这样发发放的在产假期间公司应该发工资吗？是发北京市的最低生活保障吗？公司在从生育 ...
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我们公司休产假是按工资60%发放，之前同事也都是这样!可是在我休产假期间公司修改了产假薪资的制度，是按全额的了，比我晚休两个月的同事拿到的是全额工资，而我整个产假都是按60%发放的。我觉得不合理,想申请劳动仲裁...
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我是一名哺乳期妈妈,我于15年1月份休的产假，因为是刨宫产公司给了4个半月的假期，而且产假期间没有给发工资，现在社保生育津贴补助开始按月发放，而且才发了3个月，公司却要求我将 ...
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