公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金，但是培训主要是内部员工讲解，外部培训费用应该不到2000，请问我一年之后辞职需要缴纳多少违约金，谢谢。。。另外如果政府有大学生补贴公司没有领取的画是否有补偿...
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公司派遣我去日本4个月，当时我和公司签订了一份培训协议，如在公司服务不满5年的，则需要赔偿16万元。但实际上我们去日本的费用不是公司出的，全部 已在公司工作2年，现在觉得收入太低，每个月只有1500元。所以我想辞职，但如今公司让我赔偿近10万的违约金，我想咨询下，我真的要交10万元的违约金嘛？但是，是 ...
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公司培训协议有违约金工作年限，没到期要走，怎么避免违约金...
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四个月的免费技术培训，规定违约者缴纳3850的培训违约金。公司培训五周后即将我派遣出去，开始实习，拿实习公司500，我实习两个月后辞职，公司扣押三方协议，要求我缴纳3850元违约金。我感觉公司很不地道，这违约金该不该交，要交该交多少?三方协议中没有规定违约金，就业协议 ...
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在公司下属培训学校进行培训学习3个月，培训的时候签的培训协议，要在培训后进入指定公司工作满2年。不满2年要付违约金。我是跟培训学校签署的培训协议，跟公司签署的劳动合同。如果我离职，需要付违约金吗? 如果要付违约金，公司说必须付清违约金才给开离职证明，请问是合法的吗？...
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各位大律师您好，我是2012应届毕业生 我目前和一家软件公司签了培训协议，培训协议上是说培训3个月后与公司签订服务期为2年的劳动合同，并且规定员工在服务 法律上生效吗？如果我因为考研而在服务期内（除去试用期间）辞职的话，是否必须支付违约金2万元啊，能否有协商的地步啊？各位大律师求解啊，我不太懂法律，请 ...
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为期一共1个月，但是公司要求我们签订培训协议，内容是：“培训期2010年10月-2011年1月10日，需要为公司服务到2012年4月，否则需要缴纳违约金10000。”也就是说，实际只培训了1个月，属于非专业培训。现在是2011年4月，我想离职，不知道，需要缴违约金不？也就是说性质 ...
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和公司签了3年的培训协议。协议规定培训费用为3万，培训期1年，服务期为2年，如服务不满，就要将服务期未满的期限将培训费用进行摊销。第一年的培训期实际就是 过1~2个月的培训，工资都是照工作的待遇发。现在我已工作了2年，请问，依靠合同法关于违约金的规定，我应该将3万违约金按照3年摊销还是按照2年摊销？...
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公司安排一个月培训，费用是1万，签了协议是在公司工作4年，提前离开要付违约金，协议是一式两份，但是自己这份没拿到，协议上也没写在这期间公司的待遇等问题，现在要离职，公司要求赔偿违约金，是否有法律效益...
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我刚毕业来公司半年多，入职的时候签订了一个培训协议，说公司会对新人进行培训。我们必须工作2年，未满2年则要赔偿3万培训费。实际上公司的培训都是基本的产品知识的培训。现在我想返乡务工，可是公司不肯放人，如果我一定要走，是不是要缴纳这3万元？...
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