工作至今。 按照广烟[2017]11号文件《广元市烟草专卖局（公司）关于部分人员离岗待退待遇管理的通知》规定，“关于申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员 变。广烟[2017]11号文件没有体现出我旧伤复发时应享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。残疾军人的权益、利益没有得到保障。广元市烟草 ...
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对于建筑施工现场，1956年国务院就通过了《建筑安装工程安全技术规程》，其中明确规定，其一，对从事高空作业的职工必须进行身体检查，不能使患有高血压、心脏病、癫痫病 张明益是自己提供的给公司的设备管理操作工。公司与张明益之间是设备租赁关系，而并不是劳动关系，并由此拒绝认定工伤。 事实上，该协议存在着“ ...
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合同编号（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本 和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2 ...
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我已阅读XXX有限公司《考勤管理规定》《奖惩管理规定》等相关公司规章制度，理解并接受全部制度内容，我将详细而真实地填写个人信息，并向贵公司做如下自愿承诺： （一）我已与原单位解除一切劳动关系； （二）我在以前单位没有受过任何工伤，身体健康并无任何疾病； （三）我承诺我已调查了解公司情况并 ...
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你好，王律师：请问在一家公司连续两个月发生工伤事件，原按公司的安全生产管理规定是一起扣罚200元，但是总经理认为是两个月连续发生，第二次就直接扣罚500元，高于公司的安全生产管理制度进行扣罚；原每个星期的周日是休息时间，但是总经理要求每个星期天必须来上班，依照以上两点提出辞职，可以得到补偿么？...
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您好，我是一名外企员工，在下乡工作中，被藏獒咬伤，并且很严重，我压力很大，因为得狂犬病的隐患（狂犬病致死率为100%）。但公司不认定我是工伤，因为《工伤管理条例》中规定没有被狗咬伤这种规定。让我去找藏獒主人赔偿。...
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请问下，我是一名高速公路收费员，，原来单位因为我们工作特殊，给我们怀孕的女职工人性化管理，前三个月可以请保胎假在家休息，满三个月后安排在办公室上行政班， 了下国家劳动局发的职工患病或非因工伤期间请假的规定，医疗期9个月的是在15个月之内累计病假满9个月，而不是我们公司规定的一个合同期内，我们公司这样的 ...
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我本人为月薪管理职工，月薪为（4000+350年薪奖+30全勤奖）现在公司赔付我工伤金额按2030计算，并且说是劳动法有这样规定。請问律师先生，公司应该怎样支付应该...
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浙江金拓电机有限公司从不按规定节假日放假，每月只允许休息2天也就是说大月满勤上29天，小月上28天板且加班没有加班费公司任何福利待遇都没有，连工伤保险都要从我们工资里每月扣20块，浙江永康市好像普遍都是这样这要如何维权呀，我不是针对金拓，而永康地区大部分企业都这样子，为何劳动局不出面管理呢...
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规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、 规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的，须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本 ...
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