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经理,工作内容有下属企业成本、产量、品质完成情况跟进,公司和我签订的劳动合同上也明确注明是职位。最近由于公司效益不好,部门裁减了部分同事,我在原来工作的 沟通过,增加的工作内容和劳动合同上注明的运营管理相差甚远,请问这算不算劳动合同工作内容单方面变更,我是否可以要求解除劳动合同,同时要求对应的经济赔偿 ...
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社会保险需要个人向公司申请后才给叫,我没有申请干了两年多,公司没给交,现在公司与我单方面解除劳动合同,我是否可以要求公司给我补交我在职期间的社会保险或者赔偿?...
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孕妇有三期赔偿金吗?还是和普通员工一样的赔付,是否公司合法解散就只有经济补偿,没有三期补偿或者其他的补偿呢?还有劳动合同终止和劳动合同解除是否可以理解成合同终止是属于正常终止的就不具备法外效率而劳动合同解除是是指单方面解除劳动合同或者违约解除劳动合同是否需要补偿相应 ...
//www.110.com/ask/question-9902461.html-了解详情
后发现怀孕 您好,我想咨询下,我们公司2015年10月份大规模裁员,公司威胁23号不签协商解除劳动合同协议,就单方面解除劳动合同,我在21号就签了协商解除 。11月2号意外发现怀孕,可以证明是在职期间怀孕的,我想申请撤销解除劳动合同的协议,跟公司恢复劳动关系,就此申请劳动仲裁是否合理?胜算大么?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5292395.html-了解详情
我在公司工作已超8年,今年由于租赁合同到期,公司从市区搬去郊区同城办公 并安排交通车接送上下班,路程多了1个多小时 搬到新地方已经有2个多月 辞职,领导批准了,请问有赔偿吗劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业单方面改变工作地点的,员工不接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金。简单地说 ...
//www.110.com/ask/question-5288986.html-了解详情
!由于公司缩小生产规模,从现在的工作岗位安排到其它工作岗位 律师您好!由于公司缩小生产规模,从现在的工作岗位安排到其它工作岗位,而我本人又不愿意到其它工作 工作岗位。如果我拒不到现在安排的岗位工作,是否可以要求公司给予经济补偿,是否可以认定为公司单方面解除劳动合同?具体补偿的计算方式是不是按工龄计算? ...
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公司要清退长期(3年以上)脱岗人员,公司规章制度规定连续旷工15日以上的算严重违反公司规章制度。有的人员无法取得联系,如何才能合法与其解除劳动合同而不会被对方起诉。我看合同法要求单方面解除合同需要告知对方,我们是否可以邮寄书面文件至职工身份证上的住址或者劳动合同内填写的住址,这种视为告知对方吗 ?...
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被吊销营业执照,因为各种原因未及时安置工人(每月给一定生活费),今年公司单方面解除劳动合同,经济补偿金计算方式:职工在本单位工作年限,每满一年支付 劳动关系终止时法定最低工资标准)计算。请问括号里的标准1430元是否符合法律标准?1.如果不符合应该按照怎样一个标准赔付啊?2.领取补偿金有时间限制, ...
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。请问这是否属于变相裁员? 但在合同中有一句话:乙方拒绝接受岗位调整,视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度,甲方可以与其解除劳动合同。 请问这条规定合法吗?甲方可以单方面未经同意更换合同中的岗位吗?...
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我是通过猎头公司推荐到用人公司,由于没有同意新公司提出共同欺骗猎头的要求,被公司在毫无告知的情况下以工作岗位不匹配的理由强行单方面解除劳动合同/关系,人事核算工资我的周末加班工资未按国家规定的2倍进行计算,且我已经签字,请问是否可以申请劳动仲裁追回,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-8177514.html-了解详情
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