您好，我想咨询一下我的这种情况，是否可以要求赔偿。事情是这样的。我是在一家钢材厂里上班。十天前递交了辞职申请书。原本公司规定，辞职者需要提前15天 回去，因此曾经与老板协商过，他也答应我可以提前离职。于是在本月21号的中午1:40分，也就是今天我就可以办理离职手续。我来到车间找主管核对考勤结算工资。 ...
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实操培训所延长的时间，公司可以不再支付加班费。本人若辞职离开公司，填写《辞工书》并提前30日通知所在部门负责人，离职前办理离职手续，交接工作及资金， 合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”在3日内完成离职，雇佣方是否有权不予支付工资？...
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的工资。 后来回家休息后发现自己已经怀孕，并且是在未被辞退的在职期间已怀，请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿？更正下时间及补充详细内容：人事于7月5日下午17 对方只肯赔2个月的工资不含补贴（我已在公司任职1年9个月），我要求连补贴一同赔偿，故为办理离职继续上班。其间人事一度威胁我说她手上有我的 ...
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我已提前一个月跟单位提出辞职，但由于领导调动，新领导不希望我辞职，但是我没同意，而且跟前任领导约定好6月5日离职（这已距我提出辞职日期已达到两个月），但是新领导不同意放人，到6月5日我是否可以离职，单位若拒绝办理离职手续，扣押保险，怎么办？？？我签的是劳务合同，劳务公司可以提供什么帮助？？...
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就把开除书给了我，以我没有完成业绩为由开除我。但是我现在还没有办理离职手续。我问老板是否有补偿金，老板说公司不会赔付我一分钱。他说合同里他自己加了一条，没有完成业绩的可以开除。老板并没有提前三十天，临时通知立刻开除。我们年满一年会有五天的带薪 ...
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我按照公司规定提前一个月提出辞职，5月5号已递交辞职报告，我的直接主管也已签字同意辞职，6月5号到期，到期后是否可以要求人事办理离职手续，如果公司以各种理由（如没招到人为由）不让走和扣钱，应该怎么办？...
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和D的名义填写的。后由于家庭原因确定拿不出这笔投资款，所以B跟A公司提出辞职，A以不签署解除协议就不能办理离职手续为由拒绝办理调动或离职手续，诱骗威胁B签署了股东解除协议，A对B说签署完这份协议就可以办理员工调动手续，所以B在时间仓促和未看清协议内容情况下匆忙签 ...
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了20多天才发） 本人以该公司违约在先提出辞职 1月21日正式递交了辞职信 人事部经理以领导不在为由拒绝办理离职手续 让我回家先把加班都调休 这部分工资的时候已经录像录音 留下了证据） 以上加班费计算方式不符合劳动法规定的 所有工资所得/工作日*2的发放标准 本人是否可以主张其补齐我加班费？ 3.由于 ...
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试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走，这种情况下，未去人事部办理正常离职手续，三天后直接走人是否可以，会有什么后果？会被扣上月工资吗？那能否推迟办理正常离职手续，因为现在有急事要去外地，这样会被公司算旷工吗？...
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于下月15日前携带相关证件办理退休手续，否则后果自负。请问，公司这种送达方式是否全法。因为我看《劳动部办公厅关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职处理问题的复函》要求得先邮寄，收到“邮寄不到或我拒不签收”这样的回执时才可以采取公告送达的方式吗？是不是这样？谢谢。 ...
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