,有很大味道,是否甲醛超标也不知道。请问以上信息哪些是违法的?法律规定试用期员工可以提前三天通知公司,三天后可以离职。我在8.20日已经提出离职,打算在8月26日 为由而扣我考核工资,违法吗?其实考核工资是当时谈好的月薪3500中的一部分,我是入职签合同的时候才看到分成3部分的,当时也没有人给我解释。...
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周末公司加班,个别员工未收到加班指令,而且周五时公司领导也未讲明周末要加班,员工个别的没去上班,公司提出试用期不合格,解除劳动合同,还有入职时签了劳动合同公司也未给员工一份,工资也不按时发放,公司有权在试用期内无故辞退员工???这些合理???...
//www.110.com/ask/question-12270071.html-
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直接谈过薪资待遇方面的问题,部门负责人转达),试用期第二个月快结束时12.28被突然辞退(当天下班前),公司未清楚给出辞退理由,然后让我写了离职书, 辞退前半个月让我们被迫签了一个不平等的试用期合同。合同上只是我们单方面签字,也是公司单方面保留,合同上面有一条是公司可随时开除员工,我想知道这个合同合法 ...
//www.110.com/ask/question-3206106.html-
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律师你好,我是上海松江区某公司员工,从上班第一天开始就被调到浙江省嘉善上班,上班日期为今年3 月17日,劳动合同签的是上海合同,试用期为一个月,据了解第一个月公司未给本人购买社保,然在今年4月25日本人因工受伤导致右脚大母指骨折,请问律师我的工伤 ...
//www.110.com/ask/question-4394779.html-
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另外,公司在我入职期间未给我购买五险一金,所以我要求公司给我补交社保。现在最大的问题是劳动合同,劳动合同只有一份,当时公司盖章签了日期,我也签了名 。还有签的合同期限也变了,试用期也变了,试用期工资也变了,都是更换了。现在我很难证明之前是被胁迫欺骗签了合同,因为很多员工离职了,还有少部分可以证明。合同 ...
//www.110.com/ask/question-14561266.html-
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你好,律师!我是一名在私人企业工作的员工。2015年4月1日入职于到青岛中瑞激光,当时总经理面试时说试用期最多3个月,转正后给予投社保。在试用期前7 》(备注:附件1),一式一份,签完后交由公司文员保管,没给我复件。试用期满3个月,公司未跟我签订正式劳动合同。因为看着已经离职同事大部分被克扣工资,分文 ...
//www.110.com/ask/question-6704702.html-
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年6月30日止。试用期工资为2500元整,于2018年7月1日签劳动合同正式转正,转正后工资为3000元整,缴纳五险。但公司发放完8月工资、8 给员工交社保以及工资 2.如果接受后4个月社保不用不缴了,员工是不是工资要按3000元算 社保与补贴给员工 3.公司目前还未通知上班或者继续放假,公司如果倒闭 ...
//www.110.com/ask/question-14016127.html-
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立即辞职(公司未给我交社保,几乎每月都不按时发放工资,工资未签字)。 ①我想咨询下我在他未按时交纳社保,且存在拖延工资,签订不平等合同情况下是否 我有录音为证)。 ②公司未给予工资条且没有要求签字是否违法? ③公司在我入职时隐瞒我真实公司人数,是否涉嫌欺诈? ④他所谓签订的试用期合同说月工作不满15天 ...
//www.110.com/ask/question-13212535.html-
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2019年3月12日入职公司,口头试用期1个月,试用期未签合同,公司2019年5月1日补签的是易才劳务派遣合同固定期限2年,至今未给我合同书,曾经申请和合同书,公司人事说没有,都没有给到员工手里,合同于2021年4月30号到期,于2021年4月6日就让我交接工作,公司未 ...
//www.110.com/ask/question-15759382.html-
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年6月30日止。试用期工资为2500元整,于2018年7月1日签劳动合同正式转正,转正后工资为3000元整,缴纳五险。但公司发放完8月工资、8 年3月份 已放假2个多月 疑问:1.2018年12月13日发放放假通知是不是就可以不给员工交社保以及工资 3.公司目前还未通知上班或者继续放假,公司如果倒闭 ...
//www.110.com/ask/question-14017006.html-
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