但比正式工少了公积金，中间还更换过其它的劳务公司，一直到2011年11月转正，请问，1.我们现在可以要求公司补交2002年12月31日前的养老保险吗?2.公司2001年和2002年没有与我们签订劳动合同合法吗？3.当年公司没有与我们签订劳动合同，可不可以视同已签订了合同？4.如果可以视同签了 ...
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但比正式工少了公积金，中间还更换过其它的劳务公司，一直到2011年11月转正，请问，1.我们现在可以要求公司补交2002年12月31日前的养老保险吗?2.公司2001年和2002年没有与我们签订劳动合同合法吗？3.当年公司没有与我们签订劳动合同，可不可以视同已签订了合同？4.如果可以视同签了 ...
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与现公司于去年9月合并，但现公司未与我签订劳动合同，我与公司有实际劳动关系且公司为我缴纳社保。现在公司要开除我，我可以要求赔偿吗？若可以 很是离谱，数额由1000-3000-4000元，我们工资一年平均下来每个月才2000多块。而且公司好像是没有权利罚款的。 5.如果公司违法，我可以要求赔偿吗？我需要 ...
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，应该是2018年3月到期】，员工的工作由新公司承接，工作没有变化，但是新公司重新与员工签订劳动合同，合同期限是三年，请问合理吗？应该怎样签？员工 与原公司第一次签订合同的时间是2008年，2008年以前的工龄原公司没有给补签【员工参加工作以来工作岗位从来没有变化过】，请问我们怎样维权，该得到什么补偿 ...
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转入私企。我们是12年3月与该私企签订劳动合同，13年2月底止，合同到期后至今公司没有与我们续签劳动合同。根据劳动合同，公司应给为我们缴纳社保，但是在12年 ，合同日期为2013年3月至2014年2月底，请问，公司这样做合理吗？我们是该签，还是不该签？签过后我们还拥有追究13年4月至10月的双倍工资的 ...
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我们该怎么办？她刚开始又找报纸，电视台媒体来曝光此事。第一次提出索赔40余万。 公司创始人都是90后，赔偿完毕公司都破产呀。不管以任何理由开除孕妇的确不对，我们尊重法律。但是她也要得到惩罚，她自己向法院提出公司没有与她签订劳动合同索赔双倍工资，既然法院承认公司与她有劳动备案存在 ...
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，期间公司没有于我们签订劳动合同，劳动法规定说满一年未签订书面劳动合同就默认为已签写无固定期限劳动合同。那在满一年后公司是不是应当与我们签订 劳动合同？如果我在2016.11月申请劳动仲裁，说公司违反劳动法，要求赔偿，是不是只有在2015.9月至2016.9之间才在有效时间段内？超过时间就已经错过有效 ...
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食品超市销售工作，但10月下旬接到通知说公司因架构调整，没有赔偿的情况下将我们几个人辞退。在工作期间公司没有与我们签订劳动合同，没有缴纳社会保险等，连工资单我们也没有，公司在大连也没有正规的办公地点，不知道像我们现在这种情况是否能够申请仲裁要求公司赔偿？如果有赔偿又是该怎样计算呢？ ...
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25日，到现在6月28日，这超过了一年，但中间春节我们两月没上班，公司没与我们签订劳动合同，去年工资都是现金发放，也没有工资发放明细及花名册，我们唯一证明劳动关系的 用银行卡发，但可能是普通转账，不会显示是工资发放，我想问一下如果我想申请无合同双倍工资，仲裁机购会支持不？主要就是这一年之内的这段时间...
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多天了，现我不想在该公司工作了。该公司到目前为止还没有与我们签订劳动合同，而且天天让我们上夜班。听该公司的员工说如果不做了，老板就会扣我们的工资。该公司是生产stm芯片，多多少少是有毒的。请问一下，现在我如果出来了，老板有没有权利扣我的工资？谢谢了...
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