我在一家银行工作，但属于外包员工，加班一个月没有加班工资，发工资时银行觉得工资太高，故意压缩绩效奖金，公司也不管，而且现在银行地址要搬迁，距离家将近2个小时车程，要是现在辞职，能有补偿吗...
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今天口头提出辞职，没有书面申请。公司领导提出让我过完年后再走，请问会不会克扣年终奖金？还有就是，我们的奖金是公司扣了10-12的绩效奖金来作为年底的奖金的，如果不发，可不可以告他们？...
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主管通过修改员工绩效，欺瞒公司牟利。以各种理由借口克扣大部分员工奖金后，将此部分收入转入某一固定员工的绩效中，起初是以差旅报销税率低为借口走账，再让员工私下支付宝转账，每次5000左右，同时给予该员工500的好处费。请问主管行为违法吗，如果违法会牵扯到该员工吗...
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发放是以猎头服务费款到为依据，考核上写明当月发放60%奖金提成，年底发放40%奖金提成，但到年底公司以未全额完成指标，将40%的奖金扣除或是全年完成指标的69%就按这个百分比来发放余下40%里的69%，和公司提出异议，公司回答说公司的绩效考核就是这样的，但作为员工我们向公司提出 ...
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你好，我在这个单位四年了，是家上市公司，经营良好，今年给我的绩效考核 极差，当时约定的是14薪，但是年底的时候2个月的薪酬打了7折，我找到 想用，（我当进谈话的时候录的音），由此与领导吵了，而且等于我后面也别想在这公司干了，我们以前工作时都会加班并且平均每天是超1小时的，请问这情况可以申请 哪些补偿吗...
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