公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前走人，我不愿意提前走人，请问公司这样做是否合法？ 提前走人可以，但是之前请的假还没补班回来，公司直接扣我的工资，我不想被扣工资，所以我就想不走那么快。但是公司要我提前交接走人，这样是否合法？...
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我在公司辞职但还没到辞职日期公司要我提前走人，我可以要求公司在我离职日发放所有工资吗？...
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和公司闹矛盾了。公司领导让我现在走人。不用等到下个月20号了，因为要提前一个月说，所以到20号再走。然后因为一点事情说当天就可以走了，结果我要走 因为没有 签劳动合同，还有交社保。从地方根本就不会给我们交社保也不算多正规的店，又不是公司就一个清吧那样。如果下个月20号发工资，他扣了我很多，我可以去找他 ...
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我: 公司原来想直接辞退我，叫我直接走人，我说没有提前通知，要去赔偿，第二天就给了一个提前终止合同通知书要签字，还说变更增加工作内容，说公司发展需要，我今天 说的很清楚，回访是一天几个电话这样的，她现在说公司要去，其他和我一样的同事都不要做，就让我自己做 我: 她说做不到就直接开罚单，也不辞退你，你去 ...
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公司原来想直接辞退我，叫我直接走人，我说没有提前通知，要去赔偿，第二天就给了一个提前终止合同通知书要签字，还说变更增加工作内容，说公司发展需要，我今天不签字就当旷工出来，去劳动局告也没有用，应该怎么处理...
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来这个公司才一个月多几天，他说试用期是七天，辞职要提前一个月，否则没工资，但是没签合同，没交社保，也不是带薪休假，法定节假日也不放假，这样的公司如果我现在走人他真的不给我工资，我怎么办，只要能拿到工资就好...
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我进公司没给我入职，我要辞职，我提前一个月就写辞职申请了，他们说我都没入职，不需要，我要走，他们不给我办离职手续，还不让我走，我就直接走人了，一个月以后我去领工资，他们说我没办离职手续，算旷工，不给我发工资，我让他给我办离职，还是不给办，我该采取什么措施要回我工资，该怎么办...
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我在私人公司，这边刚进来，他口头阐述要辞职提前三个月辞职，我七月辞职，九月二十号到期走人，要求他给我一次性结清，他到时候不认账，不给钱，报警有用吗...
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我在公司上几个月的班，现在有点矛盾，原因是：我提前就说了要休息，结果临时的说我休不到，我辞职也马上辞不到，他说我旷工就扣一天的工资，我现在想马上走人，应该怎样才能合理的拿到工资...
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花一到两个小时，没有加班费，算在总工资1600里面。而且我现在试用期还没满两个月，公司说不满试用期走人要扣工资。同事是实习生，工资1200，公司现在要求 个月扣工资。而且我们都是没有签合同的！请问公司这些规定是否合理？我们应该怎么抗议公司的管理制度？辞职还要求提前15天说，不能马上走！我们觉得这个公司 ...
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