因公司经营问题需要减员分流，动员大会上提出公司不炒每员工，但要求员工自己提出申请，并按劳动法进行经济补偿。但有的员工前十二个月的平均工资高，工龄又长，补偿会很可观，就心动。涉及到失业金领取问题，公司一个劲的承诺保正拿到失业金，有的员工就签了辞职申请。而社保局明确指出职工个人辞职是没有失业金领 ...
//www.110.com/ask/question-12296601.html-了解详情
并填写完毕上交领班处，然而过了一会该领班叫手下员工把辞职书退回给我。之后期间多次提出辞职均未批准。5.10日本人无奈之下找到当地劳动服务中心寻求 日。经过协商本人不同意延后要求，根据协商过程公司主管 领班有抵赖的意思。也就是说他们有意思说未接收到本人辞职申请。还有就是公司未签订劳动合同！请问这种情况我 ...
//www.110.com/ask/question-7161951.html-了解详情
公司要求签到入职承诺书，里面有一条是正式员工辞职必须至少提前30日提出申请，若有违反，公司有权不同意解除双方的劳动合同，不予办理离职手续，拒绝发放员工工资。请问是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-7650765.html-了解详情
个月。公司后面因生意不佳，做特价为由，降低了我们的提成。而现在一同事需回家保胎，公司没有再招一名员工的打算，就口头将我们留下来的3个员工的6月工作时间改 的工作制度，在此之前，我已经提前10天向公司提出本月做完就辞职的报告，但是公司老板和财会都表示不允，要求我提前1个月提出，如果我做满5月，6月不去了 ...
//www.110.com/ask/question-2514314.html-了解详情
我在一公司上班做管理九年多，现因要求员工晚上加班，跟上司起了争执，而后提出辞职。公司不给任何补偿，说是我主动辞职，我现申请了劳动仲裁。我想了解这种情况下，劳动仲裁能判公司赔我吗？...
//www.110.com/ask/question-11276197.html-了解详情
，但是他却迟迟不给我签批辞职申请，就在14号下午公司又下达新的辞职规定：要求员工必须提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资。我现在已经在新公司上班了,如果不回以前装修公司上班他们就给我按旷工处理，扣我工资，我该怎么办？望帮忙，谢谢你...
//www.110.com/ask/question-2186521.html-了解详情
（三千元证件一次性奖励，每个月证件津贴及社保单位部分），我已提前一个月申请，合理吗本人是重庆中道劳务有限公司的职工，中道劳务有限公司和中铁隧道集团一处 工作环境极差，经常无限期拖欠工资，于此我于2013年1月16日提出辞职，公司表示，辞职要扣除以前的一次性奖励，每个月的津贴，及社保单位部分，以前报销的 ...
//www.110.com/ask/question-1394647.html-了解详情
我现在因为家中有事和身体欠佳，提出辞职．公司以合同未到期为由要求我支付去年10月份至今，公司所支付的那部份社保钱，及在合同期内不能从事电脑相关的工作！（签是合同是2010.09.06-2013.09.06合同上并没有如此要求，只是说按照国家劳动合同，提前30天申请辞职）我在8月份的时候口头上提出过 ...
//www.110.com/ask/question-725398.html-了解详情
的，而且我们是按照劳动法第三十一条规定向公司提出辞职申请的，现在公司领导就是说我们辞职可以，但一个月只能批两个人，请问公司的要求是否符合劳动法的规定？补充：还有我们是 辞职的人不能超过百分之三这是厂里的规定的，可我们看了员工手册上面没有这一条，所以我想咨询一下我们公司领导所说的是否合法，我们该怎么做。...
//www.110.com/ask/question-744679.html-了解详情
月入职该公司，2015年因个人原因不能胜任公司项目的工作，提前一个月口头辞职，公司因缺人手调我回公司总部工作，现公司以工作量不饱和又要我到项目去工作。 公司以不服从公司安排辞退我，我能提出陪偿吗？问题2、跟公司签合同时我没看合同内容，但公司要求员工辞必须提前一个月申请，否则扣除当月工资，反之公司没提前 ...
//www.110.com/ask/question-6306597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司要求员工提出辞职申请
- ·合作开发协议书
- ·网络知识产权的法律保护
- ·企业事故报告和处理规定
- ·三年以下有期徒刑或拘役
- ·国有企业劳动合同
- ·有限责任公司股权收购协议
- ·技术进出口合同
- ·房地产交易过户申请
- ·交通肇事处理办法
相关搜索