我是99年入职在私人企业上班，中间历经收购，变更负责人。在2016年因公司规章制度违法，没有足额够买社会保险，，没有支付未休年假报酬，没有协商进行调岗。为此起诉到法院。经一审法院判决，起经济补偿金从08年算起，而08年以前的就没有算。法院这样的判决 ...
//www.110.com/ask/question-12132253.html-了解详情
工作能力差，不服从上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管无法辩解，要我去申请劳动仲裁，有录音。辞职手续已办好。我该如何操作，公司辞退是否违法，能否要求补偿金。3月份公司以产量完不成为由克了我一天的工资，28日去人事部 ...
//www.110.com/ask/question-447169.html-了解详情
公司规章制度 本公司的各项经营项目遵守国家的法律规章制度，本公司员工的日常行为也务必遵守国家法律的有关规定，坚决杜绝一切违法的行为： 所有公司新入职 写离职申请。正常离职员工按照正常发放工资时间发放工资，自离不结算工资。因违反公司规章制度开除的员工不予报销任何费用和发放工资) 请问这样的合同合法吗？...
//www.110.com/ask/question-15973024.html-了解详情
请问公司规章制度提到受到治安拘留严重违法公司章程，请问入职前得拘留算范围内的吗...
//www.110.com/ask/question-15986055.html-了解详情
公司规章制度里面有罚款条令，但是领班私下罚款，算是违法行为吗？...
//www.110.com/ask/question-9782275.html-了解详情
公司辞退我并罚款，说我违反公司规章制度，要按相应条例罚款，但公司没有证据，且罚款金额没有明确告知解释给我，只是一个预期损失，辞退单也是叫我先签字后写 都失败，影响了工作效率，产生堆积，但未停产，上级找我谈话态度不好产生口角，就说我煽动员工罢工辞退我并罚款，请问罚款金额多少合适？是否合理？公司是否违法？...
//www.110.com/ask/question-11660571.html-了解详情
公司口头上以年终绩效考核不合格为由辞退我，公司规章制度中有年终绩效考核不合格，就辞 退，但是绩效考核没有经过我本人确认各项及签字， 这属于违法解约吗？公司该如何赔偿我？公司同意把考勤给我延长到四月底，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3464905.html-了解详情
请问公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度，请问入职之前的算吗，入职时也没要求提供无违法犯罪记录，公司知道会开除吗，如果知道不开除行不行，是不是董事长说的算国企...
//www.110.com/ask/question-15986912.html-了解详情
您好！我前段时间入职一个成人教育机构做招生专员，入职时只签了招生协议和公司规章制度，一直没有签劳动合同，我在9份正常离职，但有一个月的工资和一万多的提成一直不发给我，联系了几次公司，没有结果还被辱骂，我想与我招的学员商量，经过学员同意，把我招的学员放在别的成人教育机构，请问这样可以吗？违法吗？...
//www.110.com/ask/question-9473091.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务