印经手债务定性为印个人债务,故《木材公司诉龙XX印昌奉租赁合同纠纷》债务,是印个人债务,而非夫妻共同债务,该债务依法应由印个人承担,不应由我 )湘法民监字第93号终止执行裁定下达后,保靖法院拒不中止执行,还在中止执行裁定上签上强行扣押执行我工资,使我母子既无栖身之地,又无生活来源 77-77 31 ( ...
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计利息(按银行同期存款利率计算) 二、 判令被告支付公司改制应算给原告的算断工龄的工资(算法按“荆区改组发(2017)2号”文件执行约1.7万元)及一次性医疗 元)加起来约1000元左右,原告想找财务查到底是谁签的名,公司经理说财务不在,还有一次说没有生活费拿了)没有付原告,今年5月份原告在荆州老家的 ...
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然后他又跟姓鑫的说了几句,姓鑫的又把我带回了311包房里说没什么,叫我以后发工资了别忘了他就行,我也就应了下来,他又出去说给我安排工作,回来之后 吧,当时是真没钱,就给她说等我发工资以后一定好好谢谢万总,她这才作罢,她又说他们这里上班要办一个IC卡之类的证件,要到保安公司去培训,办证的费用统一由公司出 ...
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什么都被开除工资也不会发,他说这工资算给了我就当做是那个男员工给我的误工费,可那男员工还在那工作上班啊他没被开除,为什么就应为他口里说是我故意挑衅他导致打架所以就开除了我一个人嘛,还不能算误工费和我养伤期间的费用,医疗飞他倒是说公司替他颠覆以后是从他工资里扣。昨天拿了前期的医疗费用账单给他报销了 ...
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.老板说的跟面试的时候说的不一样.然后老板怪我们没有听清楚.然后我们公司的员工都集体提出离职.老板也同意了.第二天让老板算下工资.说从绩效里扣了钱因为玩游戏.我 .然后他问我他算的这个薪资构成有没有异议.我就说没有.然后从钉钉上打印了离职条.他在上面也写了应发工资两千多.也让他签了字.结果第二天打电话 ...
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只有应届毕业生才有的保底年薪协议,由于后面疫情影响,公司说希望我们跟公司一起度过难关,保底年薪协议时间延长两个月,保底金额不变,另外可以另外签订下一年的保底年薪。 延期两个月的补充协议。后面14个月过去了,我的应发工资并没有达到保底年薪,还差三千多元,我询问公司,经过长达两个月的时间,最后给到我的答复 ...
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现在的公司一直没有跟我重新签订合同,最近告诉我说公司组织架构要变,就没有行政专员一岗,要给我调岗到里家单程2小时的地方做文员,工资2000,我不同意。公司人事以我不能胜任为由赔偿一个月工资,我要求最少两个月应发工资,合法吗?...
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把编号发给他,他才能把稿件给我,我就汇了1000元,她说要出示残疾证,又说不是残疾证就是3000远的保密金的,送稿的又打电话给我说1000元 %的属于合格,可发放全额工资。错别字超过2%,超出部分每100个错别字扣除80元,若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前5天告知公司原因,公司根据个人 ...
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的表决,是经理倪德新在职工大会要挟说:原自来水公司不存在了,职工必须要退出国有身份,改制后变成股份制公司,人人有股、工资不变。如果不退出 ,上访人一概不知。 八、 改制方案违反国家强制性规定 根据劳动部1998年1月26日发,劳动部(1998)34号文件的第三项规定,“按照国家体改委《关于发展城市股份 ...
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的底薪是一天70,然后过了大概有一个星期左右,二股东又找我谈工资的事情,他说公司给你一天70,但是前三个月每月发工资只给我按当月全工资的60%发,也就是一 一天70算,之后我上完第四个月的时候,公司把我开除了,我想咨询一下,我之前,前3个月工资里的40%的工资公司应不应该给我补齐,还有第四个月的工资应 ...
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