3个月后又说要6个,说是到时与公司签订3年合同,中间我多次要求与公司签订劳动合同,公司用各种理由没有与我签订,现在我是过了试用期后第一月,公司因为要年审才不得不与我签订劳动合同,但又说劳动合同上给我的工资是按试用期的工资,我拒绝签订,试问如果公司辞退我我应向公司讨回那些自己的权益.谢谢了...
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用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付 派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我能得到多少的赔偿金？若遇到纠纷，我应该向哪些有关部门申诉？谢谢...
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用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付 派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我能得到多少的赔偿金？若遇到纠纷，我应该向哪些有关部门申诉？谢谢...
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我于2001年在一家公司工作至今，有11年零3个月，不过这家公司现在已是第3个公司名称，今年2013可能要辞退老员工，不知该怎样计算赔偿金，07年才给我们买社保，请求律师给我指点，非常谢谢!...
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我在公司上班三年了，有二十个月的社保没交，现在公司辞退了我，能得到多少赔偿金...
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公司本来因为疫情原因，岗位取消，辞退我给予1.5倍的赔偿 但现在又说可以让我转岗到学术部门。心思是很纠结，既想回去，又想拿赔偿 或者说我如果想要赔偿金，就一辈子不能在这家公司工作了吗？还是有多少的时效性呢？...
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是这样的，我现在的这个公司，由于项目失败了，要解雇我们，我们从3月份开始工作的，4月1号签的合同，没有给买保险，如果公司辞退我们，我们应该得到那些赔偿呢？请问经济补偿金和赔偿金有什么区别呢？赔偿金额是多少呢？...
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个月多。今天莫名其妙就说辞退我本人。理由就说工作态度不积极这种没有实际情况的词语。并且俩个月试用期过后除了填写入职证明之外，没有签劳动合同。这样公司不远给予赔偿金。请问一下这样可以要求赔偿多少钱？需要什么证件 现在有工牌 社保 离职证明 。最后通过什么机构可以申诉和维权？ 谢谢 ...
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个月多。今天莫名其妙就说辞退我本人。理由就说工作态度不积极这种没有实际情况的词语。并且俩个月试用期过后除了填写入职证明之外，没有签劳动合同。这样公司不远给予赔偿金。请问一下这样可以要求赔偿多少钱？需要什么证件 现在有工牌 社保 离职证明 。最后通过什么机构可以申诉和维权？ 谢谢 ...
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最低工资都不想给我们。怎么才能让这么狡猾的公司书面辞退我们呢？ 第二个是如果我能算是被他们辞退，我的赔偿金是多少？超六个月不满一年，赔一个月工资， 过了试用期照干，应该对赔偿金没有影响吧？ 第三个，万一我胳膊拧不过大腿，正常上班，被他们在作息方面抓住什么漏洞，就要辞退我，我该怎么办？目前我这种情况申请 ...
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