我之前是从事家居销售，公司有个制度两个月没有突破警戒线的情况下降职实习员工或者辞退，之前有一个客户没有送货呢，我们是送完货才在当月15号发放提成，公司这边是辞职之后没有提成，这点就我很不赞同了，我想知道我该怎么做...
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您好 ！ 我公司采用的是无底薪薪酬制度 公司给予员工高额的提成 但人员比较多有1000人左右 且人员流动性比较大 就适合购买社保之类的 所以公司准备与员工签订合伙协议 公司负责搭建平台和后勤资源 员工负责销售然后拿提成 这样做违法吗？不适合购买保险 我们打算实行合伙人机制...
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到凌晨4点），力度比较大所以人流量也很大，本专柜是销售服装的，员工7名，活动三天员工都很累精神不佳，上班长时间站着长达16个小时 14件衣服，总价值17000块左右，公司让员工每人赔偿1235块钱，我们营业员当月工资也只有2300块，合同上以及公司规章制度上都没有明确表明赔偿制度。请问做为营业员一方有 ...
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我超时1小时，然后领导罚款500元。但我给她说，公司另一个员工，经常出去3小时多，为什么不按制度一视同仁，她只说让我管好我自己。 7、我们这个公司 后面2016年开始，因为原本领导比较忙，就退出我们分公司的管理，总部因为她掌握了主要销售名单，让她做了领导，之后她炒掉了原本领导人的2位同事，员工公司只剩 ...
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元。 门店药品的损耗主要来自于被盗，过期药品、卖串等损耗占少数。如果在销售过程中，遭遇大数额被盗的话，按零售价计算损耗可达上万元，按进价计算损耗的话也 。说不好听的话，门店被盗越多，公司收取员工的赔偿金额越大，盘点可成为公司的一个利润来源。 请问律师，公司制定这种损耗赔偿制度，有哪条法律依据，或者说有 ...
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员工在公司任职期间因业务工作需要从公司借款2万元，且遵守公司差旅费制度填制了报销凭证报销，公司以公司制度规定公司给销售员工的借款是借贷关系，必须从销售员工 或溢价收入中扣除为由拒绝报销。请问：该公司的做法是否合法？是否正确？我借支公司钱用于公司业务没有业绩收入就是我欠了公司钱了吗？借支条可是明白写的是 ...
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我在浙江一家公司成都分公司入职，入职的时候和分公司老总谈的入职待遇是按照分公司销售总监，待遇底薪8000。但是正式入职的时候，分公司行政告诉我说有三个月试用期。我想这是公司的正常制度，也就接受了。在试用期期间，我只能领基础员工的工资，但是我从入职起，就管理整个公司的全面工作， ...
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公司制度的提成制度，时效是从2013年到2015年底，结果因为公司去年效益不好，所以在员工都不知情的情况下，销售的总监与老王之间又商量了一个新的制度，提成点由原来的3%改为了1%，还增加了其它的一些限制条件才能拿到这个1%，请问公司有权这样随意更改吗？劳动仲裁的话可能会赢吗？需要有怎样的证据？...
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公司体制改革两店合并，只需要一个店长，并且要签订无理合同，我对制度有些抵触，那时公司大多数员工都非常抵触制度，10余人只有2,3个签合同，也还有一个店长也没签， 了，要扣押我与导购所有的工资，等沙发卖出去再给钱，沙发并没有影响二次销售，我们工作有失误可以得到相应的处罚，但不该压我们工资，更不该卖给我们...
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在校园招聘会上来到这家公司，是从事医疗器械保健品销售的。进公司时说，底薪2000+提成，半年保底2万四，是公司对员工的福利保证，半年一结，一个月四天假，一到要卖东西 ，我就辞职了。从2月29到9月22号。现在，拖了我几个月，那个公司的制度又变了，没有签劳动合同，请问，我可以要的到不足2万四的那部分吗...
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