各位律师好！我想咨询一下关于员工辞职能否拿到经济补偿金的问题。企业有违法行为员工提出辞职，才能拿到经济补偿金吗？企业没有和劳动者签订劳动合同，国家法定假日工作只发200%的工资而不是300%，没有发放年休假工资，这些能否作为企业违法行为的证据？谢谢...
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我现在需要辞职，但是公司说一个月不可以走。而且工作几年没有签公司合同，只签过员工手册，这种情况怎么解决？但是我没有任何工资发放表，也没有之前上班打卡表，她还压了我500押金。押金在员工手册里收表明，是从我的工资里扣除的，而且每次发工资还推迟了半个月。。我也没有书面提出辞职。...
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公司违反劳动法，不签合同，不上保险，员工不受30天限制提出马上辞职，并要求公司赔偿，除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外，还能有1个月的补偿和半个月的补偿（入职4个多月）吗？...
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你好，我想请问下，我在一家饮品店工作，还在试用期，然后跟老板提出辞职，但是因为填入职申请表的时候背面有一条关于未做满一年的员工辞职需要扣一个月的工资作为培训费，老板说要扣十天作为这个培训费，但是我除了刚来接受了简单的岗前培训，其他的都未接受培训 ...
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工资吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过一次。目前又有员工向劳动局匿名举报，但是老板叫人事不要在意。人事会因此承担法律责任吗？如果频频被举报 会有什么后果？ 谢谢各位律师解答，尤其是陈律师和张律师。我已经提出辞职，老板的无理要求实在太多，人事和员工笼罩在一片抱怨声中，工作难以进行...
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你好 我于2011-2-25号提出辞职请求，与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接，还是正式员工。 但公司将于3月14号解散，我还能享受裁员待遇 拿到遣散费吗？？补充： 辞职请求流程，是在内部管理系统上提的，现在在工作交接阶段，然后我让工作交接人把流程退给我了，然后删除了辞职请求...
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员工做销售工作，自1月份被强制调岗，停止发放工资，3月份被通知辞退。后因多次找寻公司以及劳动局，公司又给补交了社保，同时取消了辞退说法，给予 车间上班，由于家在外地，不能胜任，找公司领导协调未果。后拖至5月份，无奈之下提出辞职。现在想问，我还能维护自身什么权益？现在公司打电话让我们说是1-5月份的社保 ...
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我是南京江宁的，现在在一家4S店财务部做出纳的工作，由于家中突然有事，我没有提前一个月告知公司，现在提出辞职，单位说我现在可以走，但是上个月工资跟这个月上班的工资全部没有，让我写一份自动放弃工资的说明，我想问这个公司违法吗？假如我申请劳动仲裁需要提供哪些资料...
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我们学校聘请的老师，在我学校工作了2年多，我们一直给于培训，现在有家长利用和老师的关系，私下招聘学术，同时让该老师提出辞职，有法律可以起诉吗，谢谢...
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不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。但对于试用期员工提出解除劳动关系的，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“ 员工签订了服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金，但由于员工还在试用期内，员工完全可以解除劳动关系且不支付违约金。 请问这段话是否 ...
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