合法的仲裁裁定是有效的， 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释， 第17条；劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项 仲裁裁决书，就是否定。 也就是说，仲裁无用。 另外，法院若驳回不受理，仲裁裁决，无效，劳动争议案件， 将永无天日，国家依法治国，何在，无从谈起。如果 ...
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您们好！ 本人蔡松灯，在2015年5月份，上海市杨浦区某工地发生《劳动工伤合同纠纷》一案，至今快两年。通过(2016)沪0110民初2840民事判决书， 发包公司转入到承包公司银行帐号查找情况。其三，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年4月16日法释〔2001〕 ...
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解释么？谢谢，我遇到辞退需要赔偿金的问题了。 解释来源：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到 被安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或 ...
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； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 作为不予受理的法律依据，显然错误。该条并未规定本案不属人民法院受案范围，而是规定起诉 高院依据本条驳回再审申请是适用法律错误。 本案该适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，而原 ...
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应当适用该条第二款及《劳动法》第二十条第二款的规定，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第二款：根据《劳动法》第二 文件，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及数 ...
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证明书。以上事实及理由足以证明（2011）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“ 单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资（1327/月x73）x2=193742.00 ...
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我父亲在一单位工作了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》26年，单位没有给办理社会保险手续（即没给缴纳社会保险金），他现在64岁了，不能享受退休待遇、医保待遇。能否依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，向人民法院起诉？该解释是否 ...
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我选择了继续履行原合同没有拿一分钱的补偿，现在企业单方面解除合同，要我去仲裁这样，按新劳动合同法的话仲裁赔偿的金额还不如转制时的一半，如果根据最高人民法院民一庭庭长杜万华就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，针对企业改制过程中出现的特殊情况，不是履行劳动合同 ...
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您好： 我是一名企业长期停薪留职人员，完全属于“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 申请仲裁后整60天，领到仲裁裁决书， 裁决如下：不支持申请的不订立书面劳动合同每月支付二倍的工资、不支持经济补偿金、不支持违法开除赔偿金、不支持 ...
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劳仲字（2008）第10号仲裁裁决书作出过处理，且该仲裁裁决书已经发生法律清涧法院。但是 陕西省清涧人民法院民事裁定书 （2009）清法执字第27号裁定不受理。 根据法释 【2001】14号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在 ...
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