不好意思打扰一下，我想咨询一下关于我最近遇到的问题的解决办法。我在我们这边一个电玩城兼职了七天，开始面试的时候店长说七天试用期，七天自动离开或者被解雇，没有任何 走就走。因为我是学生，之前也没有注意过签合同的细节之类的，经理第六天把我叫到办公室签了合同，我以为也只是要走个形式，就没太注意合同上的条款， ...
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打扰一下，我想咨询一下关于我最近遇到的问题的解决办法。我是一个大学生，在我们这边一个电玩城兼职了七天，开始面试的时候店长说七天试用期，七天自动离开或者被解雇， 走就走。因为我是学生，之前也没有注意过签合同的细节之类的，经理第六天把我叫到办公室签了合同，我以为也只是要走个形式，就没太注意合同上的条款，签 ...
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公司签定劳工合同，但是解除劳工合同与重新签下的劳工合同的日期相差了将近一个月。4月初本人因触犯公司规章制度，公司劝我申请自动离职，我没同意，所以最后是a公司以触犯公司规章制度把我开除了。我咨询人事部，人事部说四月份的社保公司那部份是由我个人承担，而且对于开除也没有任何补偿，我想听听法律 ...
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条处理。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。 自动离职：按照情节轻重处以500-2000元罚款，并将以文本方式通报批评，公司永不录用 经济损失者，公司将保留追究其法律责任。】 前提，我没有签过什么合同，也不知道很多我应该知道的事情，比如工资到底有多少怎么算。她们都是很敷衍的 ...
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会有什么套路针对我，我就口头答应了。然后这几天想了很多，当年去那里上班的时候，签的合同里是上班8小时，月休5天，合并后月休4天，上班9小时。合并 我也怕那些领导。没问。但是现在还没正式合并，我现在想跟他再次谈话，关于工资待遇问题。要是谈不下去，他让我自己自动离职。那我该怎么办？要是我不同意自己辞职，能 ...
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