只要提早完成任务,照样发放理论工时工资(在该公司加班时间完成的叫做奖金,基本与加班费同额)。但由于员工原因达不到计划产量,无论是加班2小时或是加班4小时都 来代替加班的情况合理吗?但是在完成或超额完成合理的任务情况下,奖金远高于加班费。 公司下达任务后,提醒员工,公司不提倡加班来完成。但确需用加班时间 ...
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仲裁的,后来公司答应给我一个月的失业补偿,说工作到八月底,公司规定加班是没有加班费的,可以调休,截止到八月份我的加班时长是接近30个小时,八月二十多号 的补偿金需要等到下个月发工资的时候才能给到我,还有之前说过的加班可以换成加班费的,也没有了,说是公司规定只能调休,不调休就是自动放弃了,这样的情况我要 ...
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给我作证的人,现不知公司怎么和他们说的现在有不做证了,我们的工资算法和没有加班费一样。我的证据就是我的工资明细,可是公司不给。我现在不知怎么办,想请教一下专业人士怎么办,我自己算一下最近两年的加班费和拖欠的工资大概有5万。【如有专业人士帮我解决,我就要4万,剩下的就算报酬,我希望 ...
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企业安排加班,一月平均在60小时,但是签合同时,只近照北京市的最低工资签,比实际核算工资低很多,因此,加班费也是按合同签订的工资来核算,问:1.企业是否违反工资规定?2.员工是否可以要求企业按核定工资补发 ...
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6天工作且有打卡记录,但公司说我是不定时工作制没有加班费。请问我可以仲裁要求加班费吗?谢谢您好,我与北京公司签订劳动合同(不定时工作制),被派往外地工作,每周6天工作每天8小时以上且有打卡记录,但公司说我是不定时工作制没有加班费。请问我可以仲裁要求加班费吗?谢谢...
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我的和同上写的是每周工作不能超过40个小时说以后面写的是每周休息4天,可是我每周都工作6天的,4年了没给过也没说过要给加班费,我问我们的经理说没有加班费的。这个合理吗?这个加班费还可以要的回来吗?...
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我在一工厂上班,底薪是三千五,而加班费按一千五计算,问这合法吗?我是否可通过劳动仲裁补足加班工资呢?由于两份合同都被厂里保存,也不知道合同是否规定按一千五计算加班费,如规定是一千五,是否属于有效合同,加班费是否就没得按三千五补足了?...
//www.110.com/ask/question-2978974.html-
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即6天的班,我想问下专业人士我能否申请劳动仲裁去得到我的加班费?我想领导会说我的加班费包括在奖金里了,那时该怎么办?多谢!工资条中也没有加班费这项...
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因加班不给加班费,跟老板理论,老板叫我滚出去加班不给加班费,跟老板理论,老板直接叫我滚出去,两天没去上班,期间也没任何通知我去上班,第三天却给我打无故旷工跟自离,还说我顶撞管理人,不服从安排扣我500块钱,老板的做法合理吗?...
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周六加班工资1500元,可以实际上我们进公司的时候谈的实际工资就是5000元,是公司为了税务是事就这样分开了,我现在想离职,但是想要周六的加班费... 因为公司的合同上统一写了基本工资3500元,另外1500包括周六加班工资,可以实际上我们进公司的时候谈的实际工资就是5000元,是公司为了税务是事就 ...
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